索引号 12320924795357942U/2008-12148 组配分类 业务工作
发布机构 射阳港经济区 发文日期 2008-5-6 0:00:00
文号 射临区委[2008]9号 主题分类 其他
体裁分类 其他 公开方式 主动公开
公开范围 面向全社会 时效性

关于印发《关于进一步加强全区作风建设的意见》的通知

各党总支、支部,区各办、局,区各直属单位:
现将《关于进一步加强作风建设的意见》印发给你们,请结合本部门、本单位实际,认真贯彻执行。
 
 
 
中共射阳县临港工业区工作委员会
射阳县临港工业区管理委员会
2008年3月10日
 
关于进一步加强全区作风建设的
意  见
 
为了认真贯彻落实县委、县政府关于开展加强机关作风建设活动的意见精神,把2007年开展的机关作风建设年活动成果持久坚持下去,推进“园区上品位,服务上水平,项目上规模,产业上层次、财政收入翻番,利用外资翻番,项目投入翻番”目标的实现,促进全区经济社会又好又快发展,现提出进一步加强全区作风建设活动意见如下:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,围绕全县和全区经济社会发展目标任务,进一步加强全区作风建设,提高干部队伍素质,以崭新的精神状态、全新的工作作风,提升机关效能,打造一流发展环境,创造新的业绩。
二、重点任务
进一步加强全区作风建设,主要任务是狠刹干部职工中存在的“散、慢、玩、贪”及参与赌博、公款吃喝、公车私驾等不良现象,创建无烟办公区,切实提高工作效率,必须严格遵守以下各项规定:
(一)严肃工作纪律,不得自由散漫。工作不得偏离全区的中心和大局;参加会议、活动和上下班不得迟到早退;在班时间不得串岗或擅自脱岗、离岗;不得干与工作无关的事。
(二)严守岗位职责,不得敷衍塞责。对区工委、管委布置的工作任务不得拖延、打折扣;对承办范围和规定时限的工作不得推诿、扯皮、超时。
(三)严把行为操守,不得奢靡低俗。自觉执行全区各项规章制度,文明服务,礼貌待客;不得用公款到营业性的休闲、娱乐场所消费;不得用公款进行私人旅游活动;不得出入色情场所或搞色情活动。
(四)严格廉洁自律,不得贪图私利。不得索取或接受可能影响公正执行公务的钱物及各种有价证券;不得利用职务或工作上的便利无偿占用被服务、管理对象的财产及物品;不得以虚报、谎报等手段获取荣誉及其他利益;不得用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
(五)禁止参与赌博。禁止任何时间、任何场所、任何形式以及与任何人的赌博活动。
(六)禁止公款吃喝。禁止超标准公务接待;禁止工作日中午饮酒;禁止各部门、各单位之间公款吃请。
(七)禁止公车私驾。禁止机关干部因公因私驾驶公车;禁止公费租车私驾;禁止用公款、公车学驾驶。
(八)创建无烟办公区。机关除少数区域外,张贴无烟标志的办公室、会议室及室外公共场所一律禁止吸烟。
三、推进措施
(一)加强组织领导。区成立以工委书记、管委主任尤道俊同志任组长,工委委员、管委副主任陈尚明同志任副组长的领导小组,陶明、王升鹏、李炜、李玉柱等同志为成员,下设办公室,陶明同志兼任办公室主任,负责组织实施和督查考核工作。
(二)强化学习教育。思想建设常抓不懈,坚持用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑,指导实践,推动工作。一是坚持周例会学习制度。每周例会在交流汇报工作的同时,组织学习活动,深入学习党的十七大精神和县十三届党代会第三次会议精神,围绕全区工作中心,学习作风建设新导向、新精神,学习提高服务水平的新要求、新理念、努力增强政治意识、大局意识、责任意识,不断提高全体干部职工的工作水平和解决实际问题的能力。二是坚持月培训教育制度。邀请理论教育专家来区调研,结合区情,帮助制定全区年度培训教育计划,实行一月一专题,聘请专家讲学,对全区干部职工进行集中培训教育,更新观念,提高素质,着力打造一流团队,凝心聚力推动全区各项工作上水平、上台阶。三是坚持交流研讨制度。周例会逐一安排工作人员进行书面交流,就加强机关作风建设谈认识、谈体会、提建议。继续推行“我与工业区发展”论坛活动,定期组织研讨交流,机关中层干部、直属单位班子成员分期书面发言,谈参加集中培训教育的学习体会和对全区经济社会发展的认识,为推进全区又好又快发展建言献策,每次由参加活动的人员对发言者进行评议,年终总评,对优秀论文给予奖励并通报,前5名分别给予500、400、300、200、100元奖励。学以致用,把学习教育与解决问题、推动工作统一起来,做到真学、真懂、真信、真用,年内集中调阅学习笔记两次。
(三)强化岗位职责。建立责任明确、切合实际的岗位职责规范,落实岗位责任制。一是定目标。按照全区年度工作总体目标,分解落实各部门、各单位年度工作目标任务,签订责任书。各部门、各单位在每月25日前将下月的主要目标工作计划报办公室,每月30日前将本月工作目标完成情况报纪检组核查。二是定岗位责任制。各部门、各单位根据工作职责和目标任务,制定每个人的岗位职责,明确任务,责任到人。
(四)强化督查考核。把作风建设列为年度综合考核项目,日常督查与年度考核相结合,把考核结果与每个工作人员的绩效工资紧密结合。一是严格考核。制定机关作风建设活动考核细则,实行量化考核、群众和服务对象测评、领导小组考评相结合的考核方法,综合积分。二是严格督查。实行值周督查制,由区纪检组与值周部门一起采取明查与暗访相结合、重点督查与一般督查相结合、阶段督查与常年督查相结合的办法,围绕全区重点工作及其它阶段性中心工作,对全区作风建设贯彻落实情况进行不定期督查,查挂牌办公情况、查文明办公情况、查在岗情况、查执行制度情况、查完成工作情况,每月不少于二次,详细记录,月度通报,并作为年终考核评比的依据。三是严格奖惩。对违反规定条款的,一经发现,视情节轻重,分别给予经济处罚、诫勉谈话、取消评先评优资格、调离岗位、免职直至纪律处分。对上班和值班不经请假擅自脱岗,查实一次扣发当事人当月绩效工资50元;对值班电话无人接听、服务客商被投诉等工作严重失误行为的当事人发生一次扣发当月绩效工资50元;对在班期间串岗聊天、上网玩游戏等行为,发生一次扣当事人当月绩效工资50元;对在无烟办公室、办公区公共场所抽烟一次罚款50元。在经济处罚的同时扣减所在部门、单位的考核分,年终对优胜部门、单位予以表彰奖励。
 
 
 
 
 
 
 
 
主题词:作风  建设  意见                                  
主  送:区各办、局,区各直属单位。                    
抄  送:综合经济区,县纪委,县委组织部,县委办,县政府办,驻区各单位。
射阳县临港工业区管理委员会办公室      2008年3月10日印发 
                                     共印:30份
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