射阳县临港工业区机关内设机构月度工作考核办法

为适应机关人事制度改革，体现工作效能，实行绩效考核办法，充分调动每个部门工作人员的工作积极性，体现工作完成质量与工资绩效相对应，奖优罚劣，激发工作人员的工作热情，现制定本考核办法。

        一、考核对象

      区机关各职能机构。

二、考核内容

1、日常工作（包括月度工作，部门配合协调工作，县主管部门及有关单位交办工作）

         2、领导交办、督办工作三、考核办法

1、实行百分制考核。具体分值为：日常工作60分，领导交办及督办工作20分，民主测评20分。

2、实行一月一考核，一月一奖惩。

        3、考核程序。月初各内设机构排出月度日常工作计划，根据全区工作重点和领导班子会办安排，作出调整补充，报办公室汇总印发，月底或下月初汇报交流完成情况，区领导班子评议打分，民主测评。