各部门、各单位：

为进一步促进江苏射阳港经济开发区“开放、开发”水平，发挥在全县“开放型经济”中的主导作用，激发单位、企业积极开展商务工作，根据射阳县人民政府办公室《关于印发<全县商务工作激励办法>的通知》（射政办发〔2017〕61号）精神，结合我区实际，特制定江苏射阳港经济开发区商务经济工作激励办法。

一、外资考核对象及分值

1、产业园区：对未能完成年度目标任务的园区，最多扣2分，年终考核时按完成任务百分比按比例扣分。超额完成年度目标任务产业园区，每超10%加2分，加分不超过10分；

2、国有企业：超额完成年度目标任务产业园区，每超10%加2分，加分不超过10分；（国有企业不扣分，国有企业加分只针对领导班子及职能科室人员）

3、非园区人员：新引进外资项目年终考核加5分，实现外资实绩达50万美元，在年终考核加2分；每超50万美元加2分，加分不超过50分。

二、外贸

（一）政策扶持

1、国有企业：为充分调动国有企业开展外贸业务的积极性，设立外贸业务发展引导资金，参照国有企业因外贸业务而实现的地方财政贡献，给予相应的扶持资金，激励国有企业进一步拓展、稳定外贸业务。

2、其他企业：对县商务局奖励给镇区的外贸新增企业奖（指外贸企业首次突破100万美元、300万美元、500万美元、1000万美元、3000万美元分别奖补镇区1万元、3万元、6万元、10万元、15万元人民币）全额奖励给企业（县商务经济激励政策中规定60%可用于扶持企业稳定外贸发展）， 以调动外贸企业不断做大做强的积极性。

（二）考核对象及分值

1、产业园区：未完成全年目标任务(射港区管发<〔2019〕2号)，年终园区考核扣2分；超额完成全年目标任务的，每超10%，园区考核加2分，加分不超过10分。

2、国有企业：完成全年目标任务的，领导班子及职能科室人员每人加5分；超额完成全年目标任务的，每超10%，加2分，加分不超过10分。

3、非园区人员（不含现有企业因业务需要而增设的外贸企业）：新引进新外贸企业加5分，新引进新外贸实现外贸实绩达100万美元，在年终考核加2分；每超100万美元加2分，加分不超过50分。

三、考核依据

外资、外贸任务按年度目标任务按照射港区发〔2019〕2号文执行，外资根据项目实际到账数额为准，外贸完成实绩（保税库实绩不列入统计）按海关统计数据为准。

四、申报程序

各部门单位和个人根据年度完成实绩情况自行申报，由区分管领导牵头，项目办、法务审计部、财务资产部、经济运行部联合进行初步审核，初步审核结果在区公示三日后，报主要领导审批。考核结果得分在部门单位和个人年度综合考核中单列，仅用于个人绩效激励。

五、认定时间和周期

年度外资完成时间为1-11月份，外贸完成时间为1月-12月。从引进项目起，外资两年内按实际到账年度积分；外贸三年内按实际进出口总额年度积分。

附：2019年外资任务分配表

2019年外贸任务分配表   

                        江苏射阳港经济开发区管理委员会

                    2019年8月26日