为强化人力资源和社会保障职能，贯彻落实县委县政府富民强县要求，近年来，县人社局积极落实国家深化“放管服”改革要求，以标准化促服务规范，以信息化促服务创新，依托互联网和手机APP等手段，成功打造“e就业+一体化+不出村”公共服务体系，让信息多跑路，让群众少跑腿。

　　活化路径，搭建“易就业”平台。实施“333”工作法，着力搭建优质就业服务平台，促进返乡就业、就近就业。年初，紧扣疫情防控、企业生产和农民工求职需要，将我县“乐业射阳、创响鹤乡”返乡就业创业促进行动，迅速调整为线上招聘，累计开展线上招聘48场次，职位点击超30万人次；围绕企业用工、农民工返乡就业、重点企业复工复产三个服务重点精准施策，该局成立五个工作组常态化走访服务企业，实施“三个联动”，灵活应对，综合发力。

　　优化服务，开展标准化试点。年初，在兴桥镇红星居委会开展试点，按照业务经办标准化、宣传服务精细化、退管服务特色化的要求，将辖区内全体居民纳入城乡居保服务体系，依托村居党群组织，推动城乡居保服务前移，实现服务内容由业务经办单一服务向经办、宣传、预测、提醒、退管等综合服务转变，服务手段由窗口服务向窗口+网格化服务转变，服务机制由协理员自办向村组干部+老党员+志愿服务队伍合办转变。2020年，国家级城乡居保服务标准化试点项目顺利通过终期验收。

　　深化创新，建成“人社通“平台。以服务大厅窗口前移为抓手，实现“企业办事不出厂，群众办事不出村”。自主创新建成了“移动端+桌面端+后台支持系统”三位一体的射阳“人社通”平台，平台集智能导办、全能经办、一码流转、快递传送、全程跟踪等功能为一体，做到了业务办理双向透明、高效便捷。通过“人社通”平台梳理上线人社6大类共129项业务，并跨部门纳入民政2大类共7项业务。在全国率先形成了以县镇村三级一体服务、一窗通办为核心的“一门式办理、一站式服务”的射阳人社业务经办模式，群众基本无需等待，群众满意率达99.6%以上，实现了人社服务“不出村”目标。