为了深入贯彻落实县党代会、县“两会”和省市人社会议精神，总结成绩，查找不足，部署工作，2月19日，射阳县人社局在县市民中心3楼会议室召开2022年度全县人社工作会议，该局全体工作人员，各镇区社会事业局局长、分管局长，镇区人社基层平台政府购买服务人员参加会议，该局局长、党委书记李炜作讲话，副局长范金柱主持会议。

会议全面回顾了2021年人社工作。该县人社系统围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设、构建和谐劳动关系等重点工作，锐意进取、真抓实干，以奋发有为的精神状态推进人社事业高质量发展，圆满完成了各项目标任务，该局被县委、县政府表彰为社会事业类综合考核第一等次第一名，获得特殊贡献奖，社保中心获得省社保基金管理中心表扬，就业中心、就业促进科获市局表扬，射阳在市对县高质量考核名列第一。会议指出，过去一年，人社系统全体干部员工严字当头，通过聚焦中心，情系百姓，锐意进取，多点发力，服务大局有了新作为，改善民生有了新成效，深化改革有了新进展，优化服务有了新突破，自身建设有了新气象；尤其各镇区社会事业局在基层充分发扬了人社改革创新“育苗池”和“示范田”的作用，在工作实践中创造出了一批新特色、新亮点，共同推动了人社事业的高质量发展。

会议强调，要坚决贯彻落实上级决策部署，千方百计促进就业创业，织密扎牢社会保障网，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，优化公共服务体系，努力突破工作瓶颈、促进工作落地、提升服务质效，确保全面完成2022年市县各项目标任务。重点做好六个方面的工作，一是建设人力资源服务产业园，二是服务重点企业招工引才，三是推进职业技能提升，四是创新退休审核模式，五是打好根治欠薪主动仗，六是抓好信访稳定工作。

会议指出，2022年是人社系统创新创优实干年，要做好四个方面，一是促创新，增强创新能力，开展创新实践，铸造创新品牌；二是优服务，开展“人社清”行动，落实“一件事”打包办，先点后面开展“人社快办行动”；三是比实干，重执行，重落实，重成效；四是强作风，要坚持动真碰硬，要坚持问题导向，要坚持执纪问责。要创新引领，实干争先，奋力开启全县人社事业发展新征程，为奋力推进“强富美高”现代化新射阳建设、全面开启向海图强新征程贡献人社担当，以优异成绩迎接党的二十大召开！

会上，副局长郑芹宣读了2022年人社工作表彰决定，黄沙港镇社会事业局、社保科、行风办和就业中心分别作了交流发言，局班子成员、下属单位负责人向李炜局长递交责任状。（马志成、刘德钊）