为更好检验内控体系建设成果，我县人社局牢牢把握“三个坚持”，规范机关事业单位业务经办模式，扎实开展机关事业单位养老保险和工伤保险内部控制体系建设自评工作

坚持构建“严体系”，提升工作组织力。成立由分管负责人为组长，各相关科室（单位）负责人为成员的工作专班，专题召开工作部署会议，抽调业务骨干，组建评价工作小组，明确工作职责，各相关科室单位迅速展开相关工作，加强对重点岗位和人员的风险防控力度，确保工作取得实效。

坚持种好“责任田”，确保自评真实效。一是立足评价体系，评价小组及被评价单位先后组织多次碰头会社会保险经办内部控制体系建设评价指标表进行学习，对每项项目和具体指标仔细琢磨，认真研究，吃透评价体系；二是立足问题发现，评价小组全面客观评价相关单位体系建设情况，对照评价指标逐一检查台账和实际运转状况，梳理问题清单，及时反馈给被评价单位，发挥评价工作以查促改的积极作用。

坚持点亮“长明灯”，明确整改常态化。一是具体问题针对性整改。针对本次自评发现的问题，要求各社保经办机构及时制定具体措施，落实整改责任，有效杜绝管理缺失缺位现象；二是评价工作常态化落实。常态化落实社会保险经办内部控制体系建设自评工作，逐步建立系统内部自查互评的模式。

下一步，将着力巩固社保基金专项整治和提升年行动成果，以专项监督检查和疑点数据核查为抓手，研究推动自评工作落实的方式方法，进一步筑牢基金管理制度根基，促进我县人社部门内控体系质量不断提升。（朱宸）