为了贯彻落实省市关于“预防化解重大风险，保持社会大局稳定”精神，11月3日至4日，县人社局在市局统一安排下开展劳动人事争议预防和化解“走基层”活动。

11月3日上午，县“劳动争议预防化解技巧服务”座谈会在县市民中心15楼会议室举办，县人社局副局长马志成讲话，县劳动人事争议仲裁院院长彭建东主持会议，共有11家中小企业负责人参加。市人社局邀请的丁发友专家对企业提出的问题进行了一一解答。此次座谈会深入解读相关劳动法律法规，并就规范企业用工、促进劳动关系和谐、企业日常用工管理中遇到的疑难问题等方面进行了讨论交流。

11月3日下午，县人社局一行到射阳港经济区就创建市金牌劳动人事争议调解组织的情况进行调研，射阳港经济区职务规划建设局局长吕杰陪同。调研组首先到零碳产业园调研了解新能源企业运行规划，并实地查看了射阳港经济区劳动人事争议调解中心办公场所及创建台账资料情况，省基层调解组织建设专家丁发友对射阳港经济区劳动人事争议预防工作给出了具体指导意见；随后到益海（盐城）粮油工业有限公司调研了解该企业发展情况和用工管理做法。

11月4日上午，全县劳动争议预防技巧服务“走基层”宣讲在市民中心三楼会议室举行，县劳动人事争议仲裁院院长彭建东主持会议，特邀省基层调解组织建设专家丁发友主讲，各镇区调解员、企业劳资员共有120余人参加活动。宣讲紧紧围绕劳动人事争议预防面临的形势与任务、预防、技巧展开，以案说法，对用工中的风险进行全面判析，并提出针对性的预防措施，深入浅出，有效提高了基层调解员、企业劳资员劳动人事争议预防的能力和业务水平。（季锦丽）