2022年，该镇村级集体经济增收938.61万元，较上年递增75.87万元，同比增长14.23%，实现集体经营性超50万元以上村居全覆盖、超百万元村居过半，经济强村占比70%，被评为盐城市乡村振兴先进集体。

　　一是重抓党建引领“主心骨”。发展壮大村级集体经济，镇党委和村党总支是责任主体，是制定发展方向的关键所在。海通镇党委将充分发挥好龙头作用，长远“谋篇布局”、分年度“落子实施”，按照“一镇一特”“一村一策”发展思路，明确“责任书”、绘好“路线图”，构建起“党委谋划、组织引领、部门主抓、村居落实”的责任体系，运用党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”模式，继续将10个班子成员下沉到所有村居开展结对共建，定期召开发展壮大村级集体经济推进会、现场会，与农业、财政、民政等部门协调配合，从政策、资金、人才等方面研究扶持措施，形成齐抓共管工作合力。

　　二是培育产业驱动“增长极”。坚持从实际出发，因地制宜、因村施策，推进镇域经济与村级集体经济协同发展。开展农民收入十年倍增行动，让村两委从“后院”走向“前台”，依托“一园四基地”，促进“园区+村集体+企业+农户”联动发展、多元收益。扎实创建区域品牌、产品品牌、企业品牌，新增稼明设施蔬菜基地、南洋芦笋基地等绿色食品、农产品地理标志2个以上。积极推动生态循环农业提档升级，年内培育省市级特色农机化示范基地、数字化农业基地1-2家。依托日月岛康养旅游度假区，开发生态农业游、自摘游和精品民俗文化旅游路线等旅游项目。大力发展碳汇农业，放大苗木花卉产业集群效应，真正实现农业质态由“小特色”升级为“大产业”。

　　三是选优乡村振兴“领头羊”。农民致富快，全靠“头羊”带。针对当前村干部普遍年龄偏大、文化偏低、发展意识偏弱的问题，坚持把选准一个“带头人”，培养一批“领路人”作为搞好村级集体经济的重要手段。通过开展“田间课堂”、新型经营主体培训、基层党组织带头人培训、种养殖业技术专题培训等活动，持续培育高素质农民、现代创业新青年、专业种养殖能手等乡村产业人才，为村级集体经济发展厚植人才优势。聚焦乡村振兴、集体经济等主题，常态化举办村干部轮训，帮助村“两委”干部特别是集体经济薄弱村党组织书记拓宽眼界、更新理念、加快发展。

　　四是防范三资使用“风险点”。推进发展壮大村级集体经济，既要推动村级党组织主动作为、大胆创新，又要注意防范风险，做到健康有序。开展集体资产清查工作，清收债权、清偿债务，建立健全集体资产登记、保管、使用、处置等制度，做到资产明晰、账实相符。拓展农村产权交易信息服务平台功能，根据农村产权交易、经济合同履行等情况划分不同风险等级，实现分级预警。召开群众座谈会、党员干部讨论会，在充分尊重群众意愿的基础上，规范村集体资源、资产、资金的管理使用，确保公开透明，管得住、用得活、不出事，做好农村集体产权制度改革“后半篇”文章，用制度保障推动村级集体经济高质量发展。