今年来，县人社局坚持贯彻落实习近平总书记在江苏考察时的重要讲话精神和省、市、县委全会精神，以群众办事需求为导向，以实施便民快捷服务工程为抓手，突出打造全市首家引才用工智慧平台，推进社保“就近办”标准化试点建设，申报省级劳动争议金牌调解组织，做优“射阳好阿姨”家政服务品牌，努力打通惠民服务“最后一公里”，持续推动全县人社事业高质量发展。

一是延伸公共服务事项，提升政府服务效能。出台《射阳县2023年关于支持家政服务业提质扩容的通知》、《关于加强和改进射阳县职业技能培训补贴管理工作的通知》等一系列文件，提技能、强服务，推广应用集引才用工、技能培训、劳务派遣、劳动维权等功能为一体的“射阳引才用工”智慧平台，不断提升技能培训、就业创业服务水平，以政策暖流推动“射阳好阿姨”劳务品牌建设工作再上新台阶。

二是立足民生需求，健全政策激励机制。主动开展“暖心居保”服务品牌创建工作，积极构建“就近可办、服务规范、便捷优质、群众满意”服务新体系，倾情打造窗口、网上、掌上、自助、网格“五位一体”的服务矩阵，有效推进“一窗式”综合服务改革，形成“一窗通办、一站办结”的“步行15分钟便民服务圈”，为示范创建省级“暖心居保”服务品牌、全面创优城乡居保经办服务贡献射阳经验。

三是围绕“就近办”，着力“一平台三品牌”建设。加快推进数字化转型、标准化服务、品牌化发展，创新模式，提升能级，已取得阶段性成效。该县社保“就近办”服务品牌，以“村村办”为核心目标、有效地将社保、民政、医保等16大类业务410项事项的办理，直达297个县镇村社保服务网点，通过业务下沉、服务提速，切实提高了人民群众的幸福指数。

下一步，该局将以敢为善为、奋发有为的姿态，强化思考，着力创新，把“智能化招工引才、高质量就业创业、就近办社保服务、高层次人才引进、无欠薪城市创建”五大工程推进推实，以“当表率、做示范、走在前”的人社担当，实现“服务优质、管理优化、秩序优良、环境优美、形象优秀”，努力在全国人社系统打响“人社优”服务品牌。