为深入学习习近平法治思想，落实党的二十大精神，加强法治宣传教育工作，提高人社系统法律法规社会知晓度，按照省市人社条线要求，我局5月上旬至6月上旬积极组织以“政策宣传进万家，法治保障你我他”为主题的法律法规宣传月活动。

局系统积极组织政策学习。利用集中学习时间，组织干部职工学习习近平法治思想，分管领导领学，精选《论坚持全面依法治国》等书籍中的篇章，认真领会核心要义，提升干部职工的法治意识、法治思维。结合“技能练兵大比武”活动，邀请各条线业务骨干讲政策，强化全系统干部职工政策技能水平，以人社“知识通”、业务“一口清”为目标，营造人社政策比学赶超的热烈氛围。

各业务条线大力做好政策宣传。社保条线制作宣传展板，宣传工伤预防及工伤保险政策，发放宣传材料200余份，为30多名群众解答疑问；就业促进科积极向我县9家民办培训学校宣传技能培训政策，鼓励其大力推进优质培训；就业中心结合五一等招聘会，发放宣传材料350余份，为就业创业目标人群提供政策咨询；人才中心组织县里5家重点企业参加校园招聘，积极向高校毕业生宣讲我县“黄海明珠人才”政策，吸引高校毕业生来我县就业创业；城居保中心3名工作人员利用镇上赶集时间，为镇区群众解释城乡居民基本养老保险政策，为群众的养老保障提供选择。

开展劳动保障法律法规培训。从公平就业与规范招录、劳动关系与劳动合同、工资支付与工时休假、社会保障与社会保险四个方面，运用案例分析、问答互动等形式，深入浅出的解释了《就业促进法》《劳动合同法》《劳动法》《社会保险法》等法律法规的部分内容，要求企业依法用工，实现“劳资和谐、互利共赢”。

落实保障农民工工资支付相关制度培训。通过解读《保障农民工工资支付条例》，明确政府主导责任、企业主体责任，强调农民工工资支付工作的重要性，要求各企业及在建工程规范用工管理，按标准化要求建立用工台账，坚持法治原则，从源头上保障农民工权益，维护社会稳定。

用人单位用工风险预防普法宣传。结合真实案例“以案释法”，将劳动争议变“事后化解”为“事前预防”，帮助用人单位解决最关心、最困难、最急需的劳动用工问题。增强用人单位劳动用工风险防范意识和防控能力，让用人单位对

劳动保障法律法规有更深刻的认识，助力劳动关系和谐稳定。

做好线上宣传扩大政策知晓范围。采用“一问一答”“图文并茂”的形式，制作政策宣传专栏，在“射阳人社”、“射阳就业”、“射阳人才”公众号广泛推介，使广大群众能更加清晰直观的知晓人社的政策，更好地享受国家的惠民政策，保障自身权益。