根据县委统一部署，2024年10月10日至2025年1月10日，县委第二巡察组对县统计局党组进行了巡察。4月1日，县委巡察组向射阳县统计局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　（一）统一思想，切实提高政治站位。局党组以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”为主线，在县委第二巡察组反馈意见后，于4月3 日召开巡察整改工作动员部署会，传达《关于做好十六届县委第七轮巡察整改工作的通知》，进一步统一思想，增强整改落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　（二）加强领导，坚持“一把手”带头抓整改。成立了以党组书记、局长丁亮同志为组长的统计局巡察整改工作领导小组，党组书记切实履行“第一责任人”责任，对巡察整改工作负总责，定期主持召开工作推进会议，围绕巡察整改深入学习、研究讨论、安排部署并分析调度，确保整改工作有序进行。

　　（三）明确分工，强化整改责任落实。研究制定《县统计局党组关于县委巡察反馈意见整改方案》，构建巡察整改问题、任务、责任三张清单，对巡察反馈问题进行细致分解，明确整改任务、措施、责任领导、责任人及完成时限，确保领导、责任、部署全面到位。

　　（四）强化监督，确保整改落地见效。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。由局纪检组牵头成立专项督查小组，定期对各科室整改进展情况进行督导检查，发现问题及时通报并督促整改。要求严格按照时限、要求、责任分工抓好整改，做到整改一个销号一个，确保巡察反馈问题件件有人抓，事事有回音。

　　二、整改落实情况

　　（一）已整改完成的问题

　　针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，巡察反馈38个问题已整改完成32个，整改率84%。

　　1．关于“‘第一议题’制度执行不严格”问题的整改。

　　一是结合我局实际，2025年6月27日在干部职工会议上学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强党员的制度意识和执行力。二是严格按照“第一议题”学习制度要求，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神作为局党组会、党组理论学习中心组、干部职工会及支部相关会议的第一议题常抓不懈，自巡察反馈以来，已安排第一议题学习25次。三是明确各类会议议事规则、范围、程序并派专人负责，严格监督“第一议题”制度的执行情况，加强记录审核工作，确保“第一议题”学习制度得到有效落实。

　　2．关于“理论学习不深入”问题的整改。

　　一是每年初制定并完善党组理论学习中心组学习计划和党支部政治理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于统计工作等重要讲话指示批示精神等列为重要学习内容。二是形成会议议题清单，确保学习内容不重不漏。三是丰富学习形式，通过专家授课、现场教学、撰写学习心得、集中研讨交流等，丰富干部职工学习方式，提升效果。

　　3．关于“指导实践不紧密”问题的整改。

　　一是制定并印发《射阳县统计局2025年工作要点》，系统梳理全年工作任务。二是将主要统计指标分解落实到责任科室与具体责任人，形成 “目标到岗、责任到人” 的工作格局，有效提升统计服务决策的能力。三是邀请上级统计机构专业人员开展业务指导交流。

　　4．关于“践行调查研究不够到位”问题的整改。

　　一是制定并印发《2025年全局重点课题调研计划》，明确要求分管领导带队深入基层调研不少于2次，科室人员深入基层调研不少于5次。二是组织干部联企活动，于4月、5月、6月、7月、9月、11月分批次开展共计6次服务企业活动。三是完成调研报告8篇，围绕"十四五"期间经济发展情况、新时代工业经济高质量发展、工业建筑业民营经济等重点领域形成专题分析，为县委、县政府科学决策提供数据支撑和理论参考。

　　5．关于“服务高质量发展作用不充分”问题的整改。

　　一是优化统计服务产品，编制《统计月报》《统计手册》等系列服务产品，及时向社会公众和相关部门发布统计数据，为企业发展、项目建设提供数据支撑，2025年发布统计月报11期。二是加强经济运行监测预警，每月对全县主要经济指标进行分析研判，及时发现经济运行中的苗头性、倾向性问题，形成经济运行分析报告，为县委、县政府调控经济运行提供决策依据，2025年撰写经济运行分析报告30余篇，有效发挥了统计 “晴雨表”“风向标” 作用。

　　6．关于“部门数据共享有不足”问题的整改。

　　一是制定《省市县经济指标完成情况表（模板）》，每月协调收集工信局、科技局、税务局等11个部门主要经济指标数据，并通过统计月报发布。二是积极参与县数据局开展的数据共享平台构建工作，按要求提供相关数据。三是召开地区生产总值统一核算部门座谈会1次，各部门共同分析全县经济运行问题，协同发展能力得以增强。四是及时收集整理企业注册、纳税等数据，依托基本单位名录库完成信息实时比对与动态更新，实现名录库维护的精准高效。五是推进“数字统计”建设，配合工信局提供统计数据。

　　7．关于“制度机制不够完善”问题的整改。

　　一是制定《统计基层基础规范化建设实施细则》，明确由县统计局统筹指导、镇（区）统计机构具体落实的协同推进机制。二是召开各镇（区）经济形势分析会3次，听取各镇（区）汇报当前统计工作情况及下一步工作计划，并提出工作建议，基层统计根基不断筑牢。

　　8．关于“基层统计力量薄弱”问题的整改。

　　一是根据《统计基层基础规范化建设实施细则》，明确各镇（区）统计人员配备标准和要求，目前各镇（区）统计人员数量为2-7人，符合统计人员配备标准。二是加强统计人员业务培训，邀请市统计专家开展专题授课，提升基层统计队伍的专业素养。三是制定并印发《关于进一步规范镇（区）统计人员变更报备的通知》，要求各镇（区）统计人员变更时，必须提前向县统计局报备，确保统计工作的连续性和稳定性。

　　9．关于“统计基础不牢”问题的整改。

　　一是鼓励符合条件人员报考统计技术职称考试，已有11人参加考试。二是强化业务培训工作，今年各专业已组织业务培训会17场次。三是常态化开展为企服务工作，与企业负责人就产业形势、原材料供应及价格、企业发展定位和经营中遇到的困难等问题深入交流。截至目前已现场解决问题2个，提请县企业服务中心交办问题2个。四是推动“四上”企业电子台账全覆盖工作，已完成1681家企业电子台账建立工作。

　　10．关于“统计执法偏软偏松”问题的整改。

　　一是制定《射阳县统计局2025年统计执法检查工作计划》，明确执法检查重点领域与关键环节，配合市局开展1次双随机执法检查。二是组织符合条件的人员参加国家统计局执法证资格考试，1人通过。三是组织统计执法人员参加专业培训，以提升其执法能力与水平。四是建立健全《“双随机一公开”工作实施细则（试行）》，进一步规范了统计执法检查工作。

　　11．关于“宣传成效不显著”问题的整改。

　　一是聚焦“关键少数”开展普法工作：5月19日、23日，分别在县委常委会、县政府常务会上组织学习《关于建立健全防治统计造假刚性制度的实施方案》及解读说明；7月19日，县委主要领导在县委中心组理论学习会上深入剖析云南省曲靖市反面典型案例；9月12日，县委常委会第121次会议组织集中学习《树立和践行正确政绩观防治统计造假学习材料》；5月10日，在县委党校为全县经济条线干部举办统计法律法规专题培训，进一步强化领导干部对统计法律法规的敬畏意识，为全县经济高质量发展筑牢统计法治根基。　　二是编印《统计法律法规》等宣传手册，并充分利用“9·20”统计开放日等重要时间节点，开展统计法宣传活动，以进一步优化统计生态，合力构建依法统计、依法治统新格局。

　　12．关于“落实全面从严治党主体责任还有欠缺”问题的整改。

　　一是强化责任意识，局党组每季度召开专题会议研究部署全面从严治党工作，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，分析研判党风廉政建设形势，制定《县统计局党组2025年全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记、班子成员及各科室负责人的具体责任，将全面从严治党要求融入统计业务工作各环节。二是严格落实“三重一大”决策制度，修订完善《县统计局党组议事规则》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，坚持集体研究、科学决策，确保权力在阳光下运行。三是加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督，党组书记定期与班子成员开展廉政谈话，督促其抓好分管领域内的党风廉政建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是健全廉政风险防控机制，组织各科室排查统计数据审核、项目资金管理、干部选拔任用等重点领域廉政风险点20个，制定防控措施22条。

　　13．关于“‘一岗双责’落实不力”问题的整改。

　　一是定期开展谈心谈话，层层压实责任。主要负责人与班子成员谈话2次，覆盖6人次；分管负责人与各科室成员分别谈话1次，覆盖20人次，确保“一岗双责”有效落实。二是通过谈心谈话，深入了解干部职工的思想动态与工作难题，助力解决实际问题，增强团队凝聚力与战斗力，为统计工作的高效开展提供坚实保障。

　　14．关于“党风廉政教育不够深入”问题的整改。

　　丰富廉政教育形式，借助“5·10”警示教育会、观看警示教育片、开展廉政党课、前往建湖九龙口党风廉政文化教育基地开展现场教学等途径，进一步强化党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　15．关于“采购制度执行不够规范”问题的整改。

　　一是组织班子成员及采购相关人员开展专题培训，学习政府采购的相关规定，严格遵循采购流程，提高采购工作的规范性和效率。二是严格执行《机关内控管理制度》，对经费支出和费用报销实行分级负责、层层审核把关；物品采购、检查验收和保存管理均由专人负责，并建立财务和实物双台账，使管理更为规范，有效提高了监管成效。三是严格规范采购程序，拓宽询价采购范围，同一事项较上年更换了 2 家有资质的企业，采购的质量和效率显著提升。

　　16．关于“超范围报支补助”问题的整改。

　　一是退回超范围列支的加班费3160元与业务培训伙食补助2800元。二是规范公务出差报账流程。组织全体人员学习《射阳县县级机关差旅费管理办法》及相关财务制度，规范公务出行，严格遵循厉行节约原则。　

　　17．关于“固定资产核销不及时”问题的整改。

　　一是成立固定资产管理工作领导小组，由单位主要负责人牵头，各科室负责人协同参与，明确分工与责任。二是开展全面实物盘点，制定清查表，提高固定资产账实相符率。三是积极开展固定资产清查，现已向财政局申请报废固定资产272.4万元。

　　18．关于“固定资产存在流失风险”问题的整改。

　　一是制定局内部固定资产管理制度，全面规范管理流程，对照制度条款梳理各自职责，确保责任到人、任务到岗。二是建立 “双台账” ，财务与实物台账分工明确，资产价值与使用状况管理精细化，动态监管效率显著提高。三是未经登记带离办公场所的54台平板电脑和12台便携式电脑已全部归还。

　　19．关于“办公用品领用登记不规范”问题的整改。

　　完善物品库存管理工作，指定专人负责办公用品的保管，并建立领用登记台账。定期对库存进行盘点，以确保账实相符。

　　20．关于“落实主体责任不到位”问题的整改。

　　一是强化组织引领，成立党建工作领导小组，专题研究党建工作2次，推动党建与业务工作统筹推进。二是印发关于局领导班子成员分工的通知，将党建工作纳入班子成员分工范畴，明确崔广洋同志为党建分管负责人，有效压实党建责任。三是制定并印发《射阳县统计局2025年党建工作要点》，围绕政治建设、理论武装、组织建设、作风建设等核心内容，对2025年党建工作提出具体要求。

　　21．关于“执行议事规则不规范”问题的整改。

　　一是修订并完善议事规则，党组会与局长办公会议事权责明晰，会议决策效率提升，职责交叉问题减少，工作运转更加规范有序。二是明确专人分别负责党组会、局长办公会、中心组学习、局务会会议（学习）记录，进一步规范党组会等会议记录。

　　22．关于“党员干部激励缺少方法措施”问题的整改。

　　一是开展形式多样的思想教育活动。通过每月举办主题党日活动、邀请党校专业人士授课、组织前往红色教育基地参观学习等方式，强化党员干部的党性修养，增强其使命感，激发干部职工的工作热情。二是对非党员人员进行梳理，筛选可培养对象，已确定2名入党积极分子。三是建立健全奖勤罚懒激励机制，将年度考核结果、日常工作表现与评优评先、职务晋升、教育培训等挂钩，明确在年度考核中被评为优秀等次的干部，优先推荐参加上级组织的各类培训和表彰评选，目前季度考核获得2次好以上共有6人。四是关注干部职工个人成长需求，每科室安排1人参与重点课题调研、大型普查等重要工作，提升综合能力。

　　23．关于“执行党内生活制度不够严格”问题的整改。

　　一是严格把关民主生活会各环节，会前学习入脑入心，谈心谈话见深见实，批评剖析辣味十足，整改措施靶向精准，会议质量显著提升。二是专人负责会后材料整理，党组书记严格审核把关，确保民主生活会资料真实客观、全面完整，归档规范有序。

　　24．关于“落实‘三会一课’制度不够认真”问题的整改。

　　一是推动送学服务，建立退休党员工作群，每月推送学习资料，确保退休党员能够及时跟进学习党的最新理论成果和政策要求。二是推行点名册制度，确保每次会议的出席情况有据可查，进一步增强党员参与组织生活的自觉性和责任感。三是定期对会议记录进行检查，确保记录内容详实准确。

　　25．关于“支部换届工作不够及时”问题的整改。

　　加强党务工作者对支部换届流程、党组织生活制度和党员发展程序的深入学习，提高党务工作者的业务能力与责任意识。

　　26．关于“公文制作不严谨”问题的整改。

　　一是组织全体员工学习《党政机关公文处理工作条例》，进一步强化工作人员的公文规范意识。二是制定发文管理制度，明确流程、签批及登记要求，并将监督检查常态化。三是重新制定发文拟稿纸，实行层层审核签字制度，切实提高文件质量和规范程度。

　　27．关于“内部管理不严格”问题的整改。

　　一是完善内部管理制度，明确责任主体，严格执行相关制度并建立记录台账，更加规范会议与学习的考勤管理，共进行了20次考勤抽查，工作效率和管理水平得以显著提升。二是指定专人负责档案管理工作，目前已完成2011 - 2020年档案移交工作。 三是制定2025年党建工作要点，围绕政治建设、理论武装、组织建设、作风建设等核心内容，对全年党建工作任务进行细化分解，明确责任科室、责任人和完成时限，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　28．关于“风险防范意识不强”问题的整改。

　　一是组织全体员工签订保密承诺书，明确统计数据采集、分析及发布等各个环节的保密责任，构建 “一人一承诺、全员守底线” 的责任体系。二是开展典型泄密案例警示教育活动，通过剖析典型案例，让全体员工深刻认识到泄密的严重后果，增强全员的保密意识。三是今年7月更换无线路由器密码，设置高强度口令，提升网络防护能力，增强办公网络的安全性。四是安排专人负责涉密文件的传阅与回收，严格执行管理制度，确保各环节安全可控，显著增强安全管理效能。

　　29．关于“选拔任用程序不规范”问题的整改。

　　一是深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等政策法规，确保干部职工熟练掌握选拔任用的原则、条件、程序和纪律要求。二是严格规范选拔任用流程，从动议、民主推荐、考察、讨论决定到任职等各个环节，完善相关台账，对新晋升人员进行全过程纪实。三是建立选拔任用工作全程纪实制度，详细记录选拔过程中的关键节点、重要事项和参与人员意见，形成完整的文书档案，确保每一项选拔任用工作都可追溯、可倒查。

　　30．关于“重要性认识不够充分”问题的整改。

　　一是拓展学习形式，7月30日，邀请党校老师沈玲玲开展深入贯彻中央八项规定精神问题专题讲座，进一步深化全局干部职工对作风建设重要性的认识。二是组织全体干部职工参观乔冠华故居及九龙口党风廉政文化教育基地，并撰写参观心得。学习实践的实效性得到提升，干事创业的热情被有效激发，从而有力推动了学习成果的转化应用。三是研究意识形态工作2次，明确意识形态工作责任制，细化任务分工，确保各项工作落到实处。

　　31．关于“责任制落实不够有力”问题的整改。

　　一是组织召开意识形态工作专题会议，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，总结意识形态工作情况，分析研判存在问题，研究下一步工作部署。二是制定统计数据发布审签表，确保数据发布前经过多级把关，有效防范潜在风险。三是加强统计领域风险隐患排查，定期开展风险分析研判，制定专项防控措施，切实筑牢风险防线。

　　32．关于“阵地和队伍建设不够完善”问题的整改。

　　一是更新宣传栏与文化墙内容，已更新为党的二十届四中全会内容。二是邀请党校老师开展“擦亮新时代党的建设‘金色名片’”专题讲座。

　　（二）正在推进整改的问题

　　截至目前，共计6个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

　　1．关于“服务社会民生仍有短板”问题的整改。

　　在县政府网站按月、季发布固定资产投资增速、全县生产总值等统计数据及解析，同步提供《统计月报》PDF 版，拓宽社会大众查询渠道，信息公开成效显著。

　　2．关于“统计数据监控指导不够扎实”问题的整改。

　　一是7月23日与新坍镇、千秋镇及特庸镇的统计负责人进行约谈，切实提高统计数据上报的质量。二是围绕精准分析这一核心，强化对重点指标的分析与预判能力，精心撰写各类专题分析和统计信息，从而全面提升统计产品的质量。已完成编印《统计月报》11期、《2025年统计年鉴》等重要资料，并撰写统计分析报告30余篇，统计专报2篇。

　　3．关于“奖补发放依据不足”问题的整改。

　　一是严格按照要求清退已发放不合规津补贴，目前已清退6400元。二是对于不符合财经规定的奖补款项，一律停止发放。三是提高纳统企业通信费补贴，增强基层统计人员工作积极性，营造良好的统计环境。

　　4.关于“混岗混编较为严重”问题的整改。

　　一是对全局人员编制和岗位设置情况进行全面排查梳理，详细掌握人员编制性质、岗位分布及混岗混编具体情况。二是补齐人员力量，2025年招录新录用公务员2名，计划招录政府购买服务人员2名，2026年计划招录新录用公务员1名。

　　5.关于“干部的培养力度不足”问题的整改。

　　一是组织年轻干部参加党校培训班，提升年轻干部的综合管理能力。组织3名股级干部参加中层干部培训班，1名同志参加党务工作者培训班。二是拟从业务骨干和年轻干部中选拔3名作为重点培养对象，结合个人专业特长、岗位需求及发展潜力，安排到关键岗位跟班、参与跨部门协作项目等历练，全面提升其综合素质和履职能力。

　　6.关于“巡察整改责任扛得不够牢”问题的整改。

　　建立严格的巡察整改监督机制，对整改情况进行定期检查和评估，确保整改措施得到有效执行。

　　三、下一步推进整改的计划

　　县统计局党组将把持续推进巡察整改工作作为一项重要政治任务，深化巡察整改及成果运用，全力做好巡察“后半篇文章”，以巡察整改的实际成效推动全县统计工作实现高质量发展。

　　（一）深学笃行新思想，凝心铸魂强根基。坚持学思用贯通、知信行合一，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）从严抓实管党治党，净化政治生态。坚持将严的要求贯穿管党治党全过程，严格落实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任以及班子成员“一岗双责”。扎实贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党向纵深发展，努力为全县统计事业的高质量发展营造风清气正的政治生态。

　　（三）健全整改长效机制，做深做实巡察 “后半篇文章”。以持之以恒、永远在路上的执着持续抓好巡察整改工作，对于已完成的巡察整改任务，持续跟踪问效，巩固整改成果。坚持举一反三、标本兼治，深化巡察成果运用，统筹解决问题与建章立制，有针对性地制定巡察整改常态化长效化制度机制，推动整改成果转化为制度创新和治理效能，为推进中国式现代化射阳县新实践贡献统计力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：联系人：姜玉卿，电话：0515-82392055；电子邮箱sytjjbgs2055@163.com。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共射阳县统计局党组 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025年1月12日