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县委党校

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主要职能

  (一)、贯彻落实干部教育与培训工作,根据县委对全县干部队伍建设的要求,有计划地轮训、培训科级党员干部和基层党支部书记,培训青年党员干部和理论宣传骨干,培训建党积极分子、国家公务员和各级各类基层干部。拓宽“主渠道、主阵地”作用,提高党员干部的综合素质。

  (二)、对全县各乡镇和部委办局的业余党校进行业务指导。

  (三)、对全县部分在职党员干部、社会青年进行学历教育、职业培训。

机构设置

  共设5个科室,均为股级。

  (一)办公室
  负责承上启下、协调内外;搞好调查研究,及时了解掌握工作动态,提供有关信息;负责文秘工作,起草领导讲话和文稿;负责部署日常行政事务,及时反映并提出工作建议;做好部门督促检查的综合协调工作以及各种会议的事务工作;督促检查决策事项的执行与落实情况,及时领取和报送相关文件材料;协助总支做好党员的思想、组织、作风建设、政治学习、教育培训与年终考核工作;办理职务晋升与调资工作;做好保密与印章管理工作。

  (二)教育科
  负责全县在职党员干部、社会青年的学历教育工作,及时与中央、省市委党校联系党函学历教育班次,做好招生与宣传等各项工作;与高校联合办学,开展国民教育系列成人学历教育工作;积极开展研究生、本科、大专层次学历教育,拓宽办学渠道,提升办学层次。

  (三)干部培训科
  负责全县的干部教育与培训工作,按照“十一五”规划和《干部教育培训条例》的要求,以县委对全县干部队伍建设的目标为指针,通过轮训和集中培训等方式,对全县科级干部、青年干部,基层党员干部,建党积极分子和各级各类基层干部、公务员进行培训。负责主体班次的联系、管理和培训后的档案整理工作。

  (四)教研科
  发挥党校的理论阵地作用,抓好教学的各个细节与环节,组织开展教学竞赛活动,提高教师的教学能力;负责开展理论研讨和社会调研活动,以科研带动全面,以成果衡量工作,把理论与调研成果作为考核的重要依据,积极向县委荐言献策。

  (五)行政科
  负责学校的基建与环境建设;负责财务、伙食和安全保卫工作;负责水电、环卫和各类班次书籍的发放工作;负责考勤和招行所的服务工作。