该局采用“五考”的择选方法，选调行政服务中心工作人员，践行了 “公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，成效显著，反响强烈。

一考思想政治素质。政审中强调参选人员的思想政治素养，实地考察参选人员思想政治的现实表现，重点考量政治立场、思想觉悟和职业道德。

二考业务技能。把好两个关：一是把好“业务资格关”，参选人员报考财会专业的必须有从业资格，报考网络管理和工业经济的须为该专业的本科毕业生且有两年以上相关工作经历，二是把好“从业水平关”，以笔试、上机操作等不同方式分别测试他们的相关专业技能水准。

三考服务意识。通过公共服务科目的统一考试，以情境化试题重点考察报考人员爱岗、敬业及奉献的理念和精神。

四考应变能力和处理问题的能力，通过结构化面试考查对一些复杂的"突发事件"和"非规范问题"的处理能力。

五考身体素质，体检按照招录公务员的标准进行，严把“身体素质关”。（马志成）