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| 县人事局立足“五突破” 为职称申报提供绿色服务通道 |
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| www.sheyang.gov.cn 2007-12-3 16:43:37 【字号 大
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| 一突破评审对象的范围。将申报对象延伸至非公有制经济组织、乡镇以下、中小型企业单位、社会闲散科技人员及社会中介机构中的专业技术人员，为175名此类人员组织了3次初级职称的确认及考评工作。二突破地域界限。改进工作方式，变“坐等上门”为“主动上门”，将职称评审工作延伸到外市，将职称评审工作送到艰苦行业、边远地区，多次赴苏州、无锡、连云港等地组织评审考核工作，为556名建筑类、化工类、财会类专业技术人员申报评定了初、中级职称。三突破学历和资历的要求，以能力和业绩为主要标准，开辟职称申报便捷通道。在业绩突出的企业经营管理人员中开展高级经济师认定工作。两年来，共直接申报认定高级经济师6名。四突破单一的评审模式。开展“以考代评”及“考评结合”的评价模式，拓宽专业技术人才脱颖而出的途径。已有474名中、初级职称申报者通过“考评”，晋升高一级专业技术职务；农民职称实行免费申报，田头评审。全县已有1156名农民获得中高级职称。五突破时间限制。初级职称认定工作，由半年一办改为每季度一办；职称外语一年一考改为一年四考；信息化素质培训考核常年开展报名和考核。(陈爱红 张治国) |
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