县财政局紧扣全县 “四治三禁止”专项整治活动主题，全面加强机关作风建设。

　　一是查摆存在问题注重“准”。围绕“四治三禁止”开展排查整改，找准问题，深挖根源。组织机关工作人员召开一次作风建设剖析会、填写一张剖析排查表、撰写一份作风建设剖析材料，认真排查思想不解放，精神不振奋，作风懒散，节奏太慢，效率低下，政令不畅等方面存在的问题。各科室及个人疏理存在问题、剖析主观原因、明确整改方向。同时，强化抓正反典型和考核评议工作，对先进典型加大表彰激励力度，对效能低下、群众意见大的反面典型，加大查处力度。

　　二是完善管理制度注重“实”。坚持以制度办事，以制度管人，用制度规定程序、规范行为，构建作风建设长效机制。制定出台了《创新工作考核奖励办法》、《优质服务百分考核方案》，提高制度的执行力。整合机关出台的各项制度，在机关全面推行岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制，力求把工作责任和服务要求分解到岗、落实到人。制定出台《预防职务犯罪工作计划》、《党风廉政建设责任制实施意见》，签定《党风廉政建设责任书》。完善机关“日值班”制度，每月一公布、每月一通报、每半月一会办。

　　三是开展主题活动注重“促”。开展“争当三创标兵、争创一流业绩” 主题实践活动，通过督查、投诉、考核、评议等方式促进整改，基层、群众和投资者的满意度是检验作风建设的准则。通过开展主题活动，践行“我在用心，请你放心”承诺，让服务是天职体现在工作安排中、日常工作中，把作风建设从“微笑服务”向“实效服务”延伸，从创建表象向创建内涵延伸。简化程序、优化流程、硬化责任，做到“一站全程、一窗全能”。开展 “诚信在财政，道德伴我行”及“争创诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动，营造“说了就干、干则有成”的干事创业氛围。（庆涛　正兵　裴剑）