3月11日，县国土资源局专门召开动员部署会议，以“素质提高、能力提升、服务提速、廉政提醒”为总体要求，在全系统大力开展“素质教育提升年”活动。

　　活动从2008年3月开始至2009年元月结束，共分组织准备、学习调研、整改提高、考核表彰四个阶段。为使活动扎实开展，取得预期效果，该局制定出了内容翔实的《“素质教育提升年”实施方案》，对每个阶段都明确了具体的工作重点、工作目标、工作措施与要求。在学习调研阶段，该局采取全员培训、全员考试的办法，严格实行培训“合格证书”制和“上岗证书”制，对培训不合格的实行待岗学习，补考仍不合格的，有职的免职，无职的下岗。在整改提高阶段，该局将通过采取召开座谈会、发放征求意见表、上门征求意见等形式，深入排查单位和个人存在的问题和不足，逐条进行剖析，找出根源，分析危害，能整改的立即改，不能立即整改的制定整改计划，限时整改， 并成立专门的督查组，采取明查暗访、问卷调查、召开各界人士座谈会等形式，了解和掌握整改的效果；同时通过排查整改，建立不健全的制度，完善不严谨的制度，取消不规范的制度。在考核表彰阶段，该局将通过书面和实地相结合的考核办法，逐单位进行考核，并设立“学习型科室、国土所”、“学习型标兵”、“十佳业务能手”等奖项进行表彰奖励。

　　该局旨在通过活动开展，着力在干部教育培训、服务工作效能、精细化管理和国土廉政文化建设四个方面求突破，突出提高综合素质、行政能力、服务水平和文明程度四大目标，努力在全系统形成勤奋学习、深入调研的风气，高效勤政、廉洁从政的风气，创新管理、服务至上的风气，团结奋进、进位争先的风气，保护资源、保障发展更加有力，维护权益、服务社会更加有效，全县国土部门在地方党委、政府更加有为有位，群众满意度、社会认可度提高到一个新的更高水平，建成一个位届全市国土资源工作前列的务实创新、高效廉洁、文明和谐的国土资源系统。（祁瑞刚　郑 干）