一是搭建创新竞赛平台。围绕创新工作理念、创新工作载体、创新工作方法开展创新竞赛。工作经验被县级以上政府、县以上主管部门总结推广，在市以上相关会议或市级以上党报党刊上进行交流；被县委、县政府或省市财政局采用或被县领导批示；创新的工作方式或工作理念，给财政管理、财政服务、财政效率带来显著变化的认定为创新工作。局每半年组织召开创新工作实施和推进情况交流会，并由局领导进行现场点评，评出“创新能手”和“创优标兵”，在系统总结表彰大会上通报表扬并给予经济奖励。

　　二是搭建招商竞赛平台。今年是全县重大项目突破年，财政局年内必须完成一个投资总额6000万元以上的项目，或两个投资额3000万元以上的项目。招商压力大、项目任务重，该局迅速成立招商引资领导小组，制定招商引资考核办法，组织招商竞赛，营造招商氛围，机关全体人员年内每人必须提供一条客商有意来射阳投资、投资额超过2000万元以上的信息。坚持“客商的事就是我的事”的办事原则，登门招商、以商引商、代理招商、用心服务。出台专项考核办法，凡提供的项目信息被确认有价值的实行重奖。年内未提供信息和邀请客商来我县考察任务的科室，招商引资工作不得分，并取消当年评优资格。

　　三是搭建引资竞赛平台。为提高财政服务全县经济建设水平，积极向上争取政策性资金支持，，将现行国家、省、市财政支持政策梳理出来，按照培植重点企业，做强主导产业、支持新农村建设、推进和谐社会建设、推动区域经济协调发展和深化财税改革等类别逐条逐项列出明细条目，详细梳理申报项目、申报条件、资金规模以及主、协办的单位或部门等情况，确定工作目标。将引资工作纳入局年终综合考核内容，排出名次，评出先进。（庆涛　正兵　裴剑）