一是结成帮扶对子。机关80名干部职工与51户贫困户建立“一对一、二对一”帮扶对子，先后两次到四明镇维新村开展专题对接活动。了解掌握“牵手户”的基本情况、家庭人员构成、致贫原因、自身特长、目前想法等情况，力争用三年时间使脱贫户年人均纯收入达到2500元以上；

　　二是落实致富项目。局机关干部职工针对结对“牵手户”实际情况，及时进行跟综对接，对有养殖技能和养殖经验的农户，帮助落实排查项目来源、协助解决新上项目启动资金；对暂未能落实增收项目的农户，努力解决富余劳力转移；

　　 三是组织技术培训。针对留村人员传统的耕作方式和“5060”人员较多的现状，夏种前，该局邀请了县农林局粮油站专业技术人员，到村对农户集中进行了蔬菜种植、设施农业等技能培训，先后有150人次参加了技术培训；

　　四是改善村居条件。该局工作人员到村联系后，发现村组干部办公条件较差，自发筹集资金4000多元，购置了一批桌椅送给该村使用，改善了该村现有办公条件；

　　五是组织慰问活动。该局集中组织了一次送温暖、献爱心活动。局机关工作人员，通过个人捐赠的方式，对51户“牵手户”送去春耕生产资金11000元，帮助解决了生产资金困难；中秋节前夕，局领导及部分工作人员，专程安排时间到牵手户家中登门进行慰问，送去节日礼品。（翔云　正兵　裴剑）