德威尔装饰绒有限公司去年实现开票销售3.3亿元，挺进全县工业企业规模前五强；固定资产已达4.2亿元，6年增长40倍；入库税收1008万元，列全县纳税大户第11位；

　　2010年投资9000万美元的平汉重工一期已建成投产； 

　　今年的订单充足，交期已排到2013年1月；全年德威尔公司有望实现销售4.5亿元、税收2000万元。

　　在纺织行业普遍运行艰难、毛绒行业竞争近乎惨烈的大背景下，这家企业从亏损停产的改制企业起步，在6年内创造了资产连年翻番、销售和税收三年翻番的惊人速度，成为江苏省最大的毛绒制毯企业之一。前不久，县委号召全县工业企业“学习德威尔，奋力攀新高”······

德威尔装饰绒有限公司缘何能在宏观经济形势不利的条件下，实现从“烂摊子”到“台柱子”的奇妙转身？知情的人都说，是公司有个勇于劈波斩浪、铸就神奇的董事长陈义岗。

　　下海，只为救活一爿厂

　　县人民法院中层干部的陈义岗，毕业于华东政法学院法律系，专业对口，审判业务在全院属中坚骨干力量，平时因工作表现突出曾先后10多次受到法院党组通报表彰，94年度因审判业绩突出被江苏省高级人民法院荣立个人三等功一次，95年度被射阳县人民政府荣立个人三等功一次，属重点培养对象并有着较优厚与稳定的年薪收入，其爱人又在国家政府机关工作，应该讲吃穿不愁，但陈义岗心系的却是射阳这块需要开发的贫瘠土地和老百姓，政府号召各方能人志士为射阳经济发展献计出力，刚好触动了陈义岗的灵魂，他想自己虽然算不上能人志士，但为射阳经济发展出点力，为家乡百姓做点实实在在的事还是具备一定条件的。

　　2002年初，他排除各方阻力乃至压力，投资1700余万元合资并成功创建了射阳县坚固水泥制造有限公司，担任总经理。

　　法院审判工作对陈义岗来说是行家，对搞企业却是门外汉，但功夫总是不负有心人，自2002年合资创建射阳县坚固水泥制造有限公司至2005年初，短短三年时间，企业由创建到生产运营，到初具规模获利，一路劳顿，按理说可以适当休息调整，享受一下创业成功后带来的喜悦，但此时的陈义岗展示了创造传奇的能力与胆识，打破了常人难以接受的思维方式，毅然决定另起炉灶，于2005年以1400万人民币购买下射阳豪威特毛纺织有限公司下属盐城德威尔装饰绒有限公司，同时又投入5000万人民币进行技改扩能，建成拥有60亩土地、12000平米厂房和从圆机织布开始到后整、印花、成品等一整套自主生产流水线车间。企业上马不久，公司主要产业的晴纶产品市场就出现严重，继续走下去公司将面临严重不良后果，甚至有倒闭可能，市场的严峻形势犹如一座泰山压在了陈义岗的肩上，此时远在美国开设个人脑外科医院的大哥陈义平以年薪50万美金聘用他去美国共谋发展，怎么办？是迎难而上还是知难而退；是调研市场开辟新产品，还是放弃搞企业去美国另谋发展，在人生的十字路口，陈义岗做出了果断的决定，立志扎根家乡创业。

　　求新，开启“两提一扩”航程

　　“射阳是我生长的故土，我要让辛劳的汗水在射阳的土地上散发出芳香。”这是陈义岗放在案桌前用以激励自己的一句诺言。生活中他时刻不在践行着自己的这句诺言，2006年初，他带领公司最得力的市场调研精英组，跋山涉水走遍大江南北相关厂家调查市场了解行情，力求找准企业发展新的突破口，在浙江调研时看到一些厂家和公司堆放着很久无人问津的涤纶长丝，晚上住到宾馆，陈义岗向随行市场调研人员提出一个新的课题，涤纶能否替代晴纶生产出合格产品，富有多年生产经验的随行副总经过反复斟酌，拟定了能生产的可行性计划，这时陈义岗感到眼前一亮，似乎在这里已找到了企业发展的广阔天地，他当即决定购买2吨涤纶长丝原材料明天一早返厂。

　　回厂后在他亲自督促下，先后经过30余次反复试验，终于在2006年上半年生产出颜色鲜艳手感柔和的纯涤纶毛毯小样，使产品成本降低50%。当时的腈纶原料2.3万元吨、毛毯2.6万元/吨，涤纶原料1.2万元/吨、毛毯2.4万元/吨，改用涤纶原料不仅成本每吨降低了1.1万元，而且利润水平由原来的12%提高到100%。

　　新产品一问世，立即在南非市场走红。2007年公司销售额突破亿元大关，年创利税1700余万元。在涤纶原料被毛毯行业普遍采用时，他们又新上毛绒一体化项目，将产业链向生产前道延伸，在普通涤纶毛毯市场竞争激烈时，他们又开发生产外观和质感要求特别高的超柔云毯，再一次抢得了行业的先机；

　　陈义岗深知，一个企业要生机蓬勃，长盛不衰，必须不断开发新产品，努力拓展赖以生存的空间。尽管毛绒制品行业技术相对成熟、创新空间不大，但德威尔公司还是在新品开发上倾注了大量精力。为提高产品的市场吸引力，他们从改进花型和工艺入手，根据不同地区的客户提供不同需求的产品，仅毛毯系列就形成20多个品种600多个花型；针对部分客户对高品质毛绒毯的消费需求，及时组织力量开发了具备天然绒毯手感的超细柔绒毯；去年还开发生产用于装饰房间家具底座的家居块毯。

　　毛绒行业设备折旧快，部分设备更新周期只有3年，陈义岗每年设备更新投入都在2000万元以上，累计投入已超过1亿元。为提高印花工艺水平，陈义岗先后投入3000多万元，新上4条自动印花机生产线，使企业产能提高了2倍，用工量减少一半，正品率提高3-4个百分点。为保持花型设计的领先，陈义岗不断强化工艺设计团队，还在上海、南京等地工艺美术院所聘请客座设计师，每年自行设计和制作新品300多套，用于这方面的投入就达2000万元。

　　2007年下半年，随着国际金融危机波及面的扩大，为了不让国际金融风暴影响企业发展，陈义岗及时调整了销售战略，在继续拓展国际市场的同时决定双管其下，开拓国内市场，现已成功开辟了以新疆佳木斯，河南洛阳、郑州，山东临沂等国内销售市场，确保了公司在国际经济危机形势下的正常发展。

　　为了适应市场需求，2008年陈义岗投入1.2亿新征土地60余亩，实施了二期扩能工程，建成了拥有130亩土地、23000平米厂房、150台圆机织布机、8条后整线、4条印花线和成品车间等一整套自主生产流水线，职工人数达到800余人，实现日产毛毯近万条，年销售额突破2亿大关，年创利税2500万元。公司于2010年启动毛绒一体化第三期工程建设，同年11月份试运行，新厂区新建六幢厂房面积达5万平方米，新增三条自动印花线及配套的圆机、定型机、烫剪机等已全部投入正常运行，2012年准备第四条自动印花线的安装、调试。可达到日产25000条毛毯，年销售额达3亿元。

　　在毛毯生产趋于稳定时，勇于创新的陈义岗又把发展的眼光转向了工程机械行业，把着力点放在被人忽略了的小型工程机械领域，开启了跨行业的发展之门。2010年年底陈义岗在开发区西区征地476亩，分四年投资9000万美元兴建江苏平汉重工机械制造有限公司，公司主要从事桩工类工程机械整机及配套产品的研发制造。2011年厂房及附属设施全部建成，目前自行研制开发的旋挖钻、连续墙、破桩机三个产品已进入生产。城市街道、居民小区的市政工程施工作业空间小、环境要求高的特殊情况，平汉重工一上马就自主研发小型旋挖钻、破桩机等施工机械，目前正在尝试运用碳纤维生产旋挖机，使这种工程机械更适宜在城市街区狭窄空间环境下作业。陈义岗此举既避开重型机械生产对资金、技术要求较高的问题，又能与三一、徐工这些重型机械生产巨头错位发展、良性互补，还满足了市政建设对小空间施工作业机械的要求，也为德威尔的明天找到了新的发展支撑点。

　　重才，众人划桨开大船

　　陈义岗把人才看着企业腾飞的翅膀。企业从复产之初就千方百计广招各类技术和管理人才，先后从原达阳针织绒厂、山东维尔集团等企业以聘请了一批懂技术、善管理的业务骨干。对于领军人才，陈义岗更是真心诚意请、不惜重金招、下大本钱培。钱亚平曾在原振阳集团主管毛毯生产，后来被山东、四川等地毛毯企业聘请负责生产管理，陈义岗先后9次登门拜访，用一颗真挚的诚心请他来到德威尔负责日常生产。

　　辛鹏原是三一重工研究院副院长，陈义岗得知他离开三一重工准备到常州一家企业就职后，连夜赶到常州找到辛鹏，以百万年薪的待遇竭力邀请他负责平汉机械项目的生产和研发，并全权委托他组建起由4名硕士、9名本科生构成的平汉机械研发团队。为培养管理和研发人才梯队，今年德威尔还从盐城纺校招聘 30名大学生，为企业新一轮发展注入了新鲜的血液。

　　陈义岗清醒地认识到，没有一支与现代企业相适应的员工队伍，企业的生产经营管理便是无源之水、无本之木。陈义岗坚持以待遇留人、以环境留人，以爱心留人，根据不同岗位给予合适的薪酬待遇，目前一线操作工月平均工资在2400元左右，像织造、印花、整理等技术岗位职工月工资都在4000元以上，1700名工人全部按规定办理“五险一金”；正常在班期间员工全部在食堂免费就餐，浴室对厂内职工全天开放；免费提供职工住宿，夫妻同在企业的还提供夫妻房；重大节日发放福利，举办文娱联欢活动，丰富职工精神文化生活。无论周边企业用工多紧，德威尔从来没有出现过用工短缺现象。

　　毛毯生产过程工序多、战线长，手工操作比重大，质量和工效控制难度大，管理人员的责任心十分重要。陈义岗十分注重调动管理人员积极性，为13名高管每人无偿配送一套120平方米的生活用房，安排一辆别克君威轿车；每年根据生产经营情况给予正职60万元、副职30万元以上的报酬。

　　陈义岗还十分重视调动普通职工参与经营管理的积极性。设立“金点子”奖，凡是员工为企业经营管理出谋划策的都受到鼓励与表扬，合理建议被采用的给予奖励，产生重大经济效益的给予重奖。

　　锅炉岗位操作原来规定均匀加煤，锅炉工杨林成根据生产用热阶段性特点，提出根据用热量定时加煤的建议，每天可节约2吨煤且不影响生产，陈义岗奖励杨林成1万元；烫光班组根据毛毯生产工序特点，提出优化烫光工序的建议，可减少一遍烫光，每公斤产品可节省成本0.8元，全年可节约上百万元，建议被采纳后，班组全体人员都受到奖励。正是德威尔的职工将聪明才智和创造能力全部奉献给企业，才使企业发展有了永不枯竭的源头活水。

　　企业得到了发展壮大，的确令人欣慰。此时，昔日的朋友、同事乃至家人不无关心的劝慰陈义岗，几年的辛劳夜以继日的工作，人必尽不是铁打的，你这样不要命的干下去身体能承受得了吗！再说，论钱财应该讲你这一生是花不完的，你究竟为了什么？对此，陈总在一次高端企业人士学习课堂上明确回答了一位教授向他提出的同样问题，论钱财的确我这一生包括我的下一代也无法花得完，但眼下我所属企业1700多

　　名员工的钱还不够用，射阳老百姓的钱还不够用，所以，我仍需努力。

　　陈义岗敏锐的机遇意识、独到的战略眼光和超凡的经营智慧与勇于进取的拼搏精神，勇敢地抗御了市场经济的狂风巨浪，让“德威尔”之舟朝着大而强的目标破浪前行。（黄雪峰   张学法）