为严肃事业单位人事纪律，规范工作人员行为，保证各单位及其工作人员依法履行职责，树立务实高效的良好形象，现根据国家人社部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和江苏省人事厅《事业单位工作人员管理实施办法》的具体要求，结合水利系统的实际制定本规定：

第一条、严格请销假制度。凡工作人员请假在一天之内的，由本人申报，单位负责人批准，两天由各分管局长批准，三天以上报局主要负责人批准。

第二条、根据县相关文件精神，系统内各单位确因人员工作量不足而造成人员富余，个人可申请离岗创业。具体按个人书面申请、单位领导同意、主管部门审批的程序办理，在离岗创业期间，不发工资，不享受其它福利待遇，单位可负责缴纳集体部分的社会保险金。

第三条、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的，不参加本年度考核，不定等次，不享受任何福利待遇，经督促仍不上班的，停发缺勤期间工资，并按人调发[1992]18号文第三条可以辞退的规定办理相关手续，终止其与事业单位的人事关系。

第四条、本规定自发布之日起施行。