为进一步加强全镇人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，进一步强化各级领导责任，继续稳定低生育水平，保证年度人口和计划生育工作各项目标任务的实现，经研究，现对各居（村）、公司和镇直各单位人口和计划生育工作提出如下考核评估意见。
一、考核内容及记分标准：
1、领导重视10分。各居（村）、公司负责人“亲自抓、负总责”，党支部每月会办一次计划生育工作得2分，缺一次扣0.2分。“三级联创”不达标单位扣0.5分。未实行村民自治扣0.5分。
2、计划生育率20分。完成指标得基本分，出现违反政策生育的（非婚生育、一孩、多孩），主动上报分别扣1分、1.5分、2分，瞒报、漏报分别扣10分、扣15分 、扣20分。
3、宣传教育5分。各居（村）、公司每月广播计生内容不少于4次，缺1次扣1分。发放宣传资料占育龄群众的90%以上，低一个百分点扣0.5分。计划生育知识普及率群众满意率达98%、95%以上，降一个百分点扣0.5分。
4、见面服务10分。一年三次见面服务（以B超服务为主），见面率达100%得满分，降一百分点扣0.1分。重点户（一孩户、纯女户）未接受服务一次扣0.5分。
5、流动人口等特殊人群管理服务规范10分。对流出已婚人员有一人未发婚育证明的扣0.2分，有一人未寄回孕情报告单扣0.2分；有一人未服务的扣0.2分，有一人未签订已婚育龄妇女计划生育实施合同的扣0.1分。流进人员有一人未查验婚育证明扣0.1分。对无业人员、非法婚育、口袋户口、空挂户口等特殊人群，有一人未管理服务到位的扣0.1分。
6、期内长效节育措施落实率10分。流产、引产、生育后妇女必须在期内落实以放环为主的长效避孕节育措施，措施落实率达98%以上，每下降一个百分点扣0.5分，有一例无措施扣1分，期外措施有一例扣0.5分。无长效节育措施造成计外孕引流产的有一例扣0.5分。
7、依法行政规范落实率10分。对申请照顾再生一孩材料把关失误有一例扣0.1分。有一份假材料扣2分。有“两非”现象发生的有一例扣2分。因计生工作导致上访到县、市、省、京的分别扣0.5分、1分、2分、3分。
8、信息准确率5分。①信息资料规范得2.5分。帐、单、簿、表，每少一项扣0.5分。每月上报镇计生中心信息，每迟报一天扣0.1分，县、镇、村、组、户、人、卡、单、表、机的计生信息有一处不符扣0.01分，怀孕月份、出生时间、出生性别、措施种类、落实时间有一处不相符扣0.1分，卡、单、表等软件资料涂改一处扣0.01分。②相关资料2.5分，安排生育对象缺一份证件扣0.01分，四项手术证明缺1份扣0.1分，户口迁出回执缺一份扣0.2分。
9、全面开展避孕节育全程服务和生殖保健服务，全方位推进生殖健康促进工程10分。随访服务率、知情选择率、生殖道感染综合防治率、出生缺陷一级干预率、不孕不育诊治率、不良反应防治率均达90%以上，避孕工具管理与发放到位率、有效率均达98%以上，以上各项指标每下降一个百分点扣0.2分。到镇计生中心放环率达80%以上、取环手术率达85%以上，每下降一个百分点扣1分，居（村）、公司计生专干服务有一例不符合规范要求扣0.2分，少一次扣0.5分。
10、社会抚养费规范征缴10分。当年政策外生育人员社会抚养费征收率不低于70%，往年生育的社会抚养费收率累计不低于80%，每下降一个百分点扣0.55分。上缴国库100%，每下降一个百分点扣1分。
二、考核办法。
考核采用百分考核办法，全年考核分为半年和年终各一次。半年考核由镇计生中心组织实施，年终考核由镇政府组织相关部门进行综合考核评估。
考核采取平时抽查与定时考核相结合的办法。今年将加大平时抽查的力度，平时抽查采取电话调查、解剖性调查、人民来信来访调查研究等。
三、奖惩办法。
根据考核积分情况，评定出计划生育先进集体和先进个人，进行奖励。对居（村）、公司积分列第一名，推荐县级表彰，第二名、第三名，由镇党委政府表彰。积分列前六位的居（村）、公司，由居（村）、公司主要负责人或计生专干中推荐一名同志，由政府表彰。对积分列末位的居（村）、公司列为计划生育重点管理村。
射阳县黄沙港镇人民政府
二○一四年四月十三日