为充分发挥工会组织在重点工程建设劳动竞赛中的重要作用，完成县政府下达的重点工程建设各项目标任务，局工委决定在重点工程建设中开展劳动竞赛活动，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，按照“提神聚力谋发展，攻坚克难求实效，为早日实现射阳后发崛起而努力拼搏”的总要求，围绕县重点工程项目建设的目标任务，以质量创优为核心，以安全生产为保证，以确保工程建设进度为目标，以技术创新为动力，以文明施工为内容，充分调动和发挥建设单位、施工单位广大职工、工程技术人员及经营管理者的积极性、主动性和创造性，把重点工程项目建设成精品工程、优质工程，为实现射阳后发崛起建功立业。

　　 二、竞赛范围

　　涉及我局64个重点工程建设项目均属参赛范围，各业主、规划、施工、监理等全过程参建的企业和职工均为参赛对象。

　　三、竞赛目标、内容和考核办法

　　（一）竞赛目标：通过开展“五比一创”劳动竞赛，促进重点工程建设项目又好又快建设，把重点工程项目建设成精品工程、优质工程。
　　（二） 竞赛内容：重点工程建设项目劳动竞赛以“五比一创”为主要内容：
　　 1、比工程质量。各参赛单位要建立健全质量保证体系，全面加强质量管理；严格执行国家、省有关规程规范；在全体职工中广泛开展质量教育活动，避免发生质量事故，提高单位工程优良品率，保证工程质量满足设计要求。
     　 2、比安全施工。各参赛单位要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，安全目标明确，各种安全防护设施齐全规范，降低人身、设备事故发生率；增强全员安全意识和技能，强化以人为本意识，保证职工身心健康，维护职工合法权益；深入开展“安康杯”竞赛活动，杜绝人身伤亡事故和其它事故的发生。

　　3、比建设工期。各参赛单位要按照合同工期和总体工程建设要求，科学编制工程进度计划；严格执行经审批的施工进度计划，及时反馈工程进度信息；在保证安全质量的前提下，保证按期完成建设任务。

　　4、比技术创新。各参赛单位计划安排、财务核算、组织运行、经营管理科学有序。要有组织、有计划地组织开展群众性技术创新活动，组织动员参建职工积极投身合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动。努力在工程建设中创造并推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高重点项目建设科技创新水平。

　　5、比文明施工。各参赛单位要形成强有力的项目管理体系，加大现场管理力度，做到施工道路通畅，材料堆放有序，各种标志齐全，施工现场整洁，杜绝环境污染，实现规范、有序、安全、文明的现场管理，把施工对环境的污染和对周边群众的影响降低到最低限度。

　　6、创和谐团队。各参赛单位劳动关系和谐稳定，企业文化建设特色鲜明。增强大局意识，服从工程指挥协调。施工单位之间相互协作，密切配合，形成合力。劳动竞赛组织完善、内容丰富、形式多样、机制健全，充分调动参建职工的积极性，确保工程建设顺利进行。
　　（三）考核办法：采取设标定量计分考核的办法，评定实绩，总分600分。
　　 1、工程质量（满分100分）
　　（1）质量管理（30分）；（2）工程过程优良率（50分）；（3）无质量事故（20分）。
　　2、安全施工（满分100分）
　　（1）安全管理（40分）；（2）安全施工（60分）。
　　3、建设工期（满分100分）
　　（1）施工进度完成情况（50分）；（2）施工技术措施方案情况（50分）。
　　 4、技术创新（满分100分）
　　（1）经营管理科学有序（40分）；（2）组织职工开展合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动（30分）；（3）采用新技术和新工艺（30分）。
　　5、文明施工（满分100分）
　　（1）施工行为文明（40分）；（2）施工区域整洁（30分）；（3）对周边环境影响（30分）。
　　6、和谐团队（满分100分）
　　（1）本单位内部劳动关系和谐稳定（40分）；（2）服从指挥协调（30分）；（3）和兄弟单位协作（30分）。
　　以上具体打分考核办法由职能科室、单位根据实际情况细化考核内容。
　　四、实施进程

　　竞赛实施共分三个阶段：

　　1、第一阶段：动员阶段（3月底前）。制定竞赛方案；召开动员会，安排部署劳动竞赛工作，营造竞赛氛围。

　　2、第二阶段：实施阶段（4月1日-12月20日）。科学合理安排工作时间和工作计划，掀起重点工程建设劳动竞赛高潮，为项目建设鼓劲加油，确保目标任务的圆满完成。

　　3、第三阶段：总结阶段（12月20日—2016年1月20日）。对竞赛活动进行全面总结，交流经验，表彰先进。

　　五、考核表彰

　　重点工程建设劳动竞赛由局职能科室、单位负责考核，主要采取定性与定量相结合、单位综合效益和劳动竞赛成效相结合的方式进行。

对劳动竞赛中的先进单位和先进个人，由局给予表彰。

　　六、工作要求

　　1、提高认识，加强领导。开展重点工程建设劳动竞赛活动是贯彻落实县十四届五次党代会精神的重要举措，要提高广大职工对重点工程建设项目重要性的认识，充分发挥职工在重点工程项目建设中的主力军作用，各参赛单位一定要站在全局的高度认识这项活动的重要意义，建立健全组织机构，切实加强对活动的领导，采取有效措施，保证竞赛活动顺利开展。

　　2、精心组织，广泛动员。各参赛单位要结合本单位重点工程项目建设的特点和实际，突出重点，制定切实可行的竞赛方案。要精心组织实施，广泛宣传发动，做到重点工程项目建设到哪里，劳动竞赛的主战场就设在哪里。

　　3、分类指导，现场推进。各职能科室、单位要加强对竞赛活动的调查研究和指导，在实践中不断创新、总结行之有效的竞赛形式和方法，善于发现、培养和推广先进典型，采取分类指导、现场推进、经验交流、技艺展示等形式，提炼、总结和推广新经验、新方法，把竞赛活动不断引向深入。

　　4、加强督促，推动工作。各职能科室、单位要做好劳动竞赛的检查、考核、评比、汇总工作，通过每周一小评、每月一中评、阶段一大评，加强对工程质量、进度、生产安全、样板现场、绿色施工的监管，确保重点项目建设的质量、安全、进度。

　　5、加大宣传，营造声势。各单位要通过报纸、网络、简报等多种形式，大力宣传竞赛活动中涌现的先进典型事迹，在重点工程建设战线形成竞赛立功、有功必录，立功有奖、得奖光荣的舆论氛围，激励广大建设者积极参加竞赛活动。