王立权:苏州射阳一线牵

发布日期:2018-03-19 09:30 浏览次数: [字体: ]

  坐落于苏州工业园区的苏州万龙电气集团股份有限公司,是在王立权的带领下艰苦创立起来的明星企业。王立权于2000年跨出家门来到苏州,开始了艰苦的外地创业历程。目前,已拥有职工600多人,拥有净资产近3亿元。年实现销售3.4亿元,年实现利润4000万元,年上缴各项税金4600万元。公司旗下有北京清电华力电气科技有限公司、上海磊跃自动化设备有限公司、射阳伟龙电气有限公司等全资企业3个;有重庆樱花电气开关有限公司等参股企业1个。

  大胆开拓探新路,“以外拉内”结硕果

  1986年,王立权在射阳办起了县属集体企业“射阳县黄海电器控制设备厂”。1999年,在改革开放的大潮中,射阳县黄海电器控制设备厂被列为射阳县第一批改制对象。王立权决定走出去,实施“以外拉内”战略,借助苏南经济发达地区的综合优势,发展和带动射阳企业,拉动本地经济。
王立权跑遍了苏南经济发达的上海、无锡、苏州等地,经过近2个月的调研走访,这位开拓者的目光最终锁定在苏州。2000年初春,他成功与苏州机械局的下属单位苏州机床厂签定了合作协议,成立了苏州智能开关有限公司。运作不到一年,王立权感到原有公司的生产规模已不能适应市场发展需求,须赶快开拓新天地。于是,他又组建了苏州智能配电自动化有限公司和苏州天传电气自动化有限公司。企业规模一下子发展起来了,成了行业中具有高、新、尖、专、特、优的知名企业,苏州市百佳明星企业。

  一次王立权在出差去上海的途中,得知上海普陀区工业园区正在大力度招商引资,而且宏观政策环境相当好,现成的厂房可租可售,价格也不贵。王立权到达上海的当天,就直接前往该区调研。前后用了不到3个月时间,一个新的公司——上海磊跃自动化设备有限公司就在上海成立了。此后又投资在重庆组建了重庆樱花电气开关有限公司,在北京成立了北京清电华力电气科技有限公司。公司的产品也由此扩大为具有自主知识产权的三大类2000多个品种的系列产品。成为苏州市的“百强民营企业”。

  王立权人在他乡创业,心却在家乡建设。几年来,他一直在铺设着通往射阳的返乡之路。他在射阳开发区注册成立射阳伟龙电气有限公司。一方面,调动集团公司的设备、资金、人力、物力等资源,全力拉动用于射阳伟龙电气有限公司的保障性生产。另一方面,将苏州万龙集团的销售力量逐步向射阳倾斜,开辟一条适合射阳伟龙电气有限公司自己的独立市场渠道,做大做强射阳企业。2018年计划实现年销售收入10亿元,年获利1亿元,年上缴税金1.5亿元,将射阳伟龙电气有限公司做成射阳“老大级”企业。

  高点起飞拓新品,奋发攀登争一流

  产品的高点定位是王立权的重头戏。他每年约有65%以上的时间泡在新项目开发和市场调研上。几年来,累计收集了23000多条信息,经过去劣选优、去低选高、去粗选精,最终将产品定位在高、新、尖、专、特、优的三大类具有国际先进水平的品牌产品上。目前,公司已有30多个产品被列为国家重点新产品、国家火炬项目、江苏省高新技术产品、江苏省名牌产品、江苏省高新技术成果转化项目;有100多项获得发明专利和实用新型专利;有40多项获得软件著作权。2009年公司获得了“中国电器工业最具影响力品牌”的殊荣。

  在项目开拓上,王立权一是敢于在风险中决策。2004年,投资2000万元,建设了一座新型的科技型工厂。二是敢于走在时间的前面。新厂房建好后,3个月就完成了所有的设备安装调试,顺利地投入了生产,赢得了时间,取得了效益。三是敢于大步跨越。王立权在苏州创业10年中,企业就搬过三次家,变革了三次,大步跨越了三次,经济腾飞了三次。第一次是2000年元月,从射阳跨越到苏州西门子公司租用厂房,当年就实现销售5100万元,利润600万元,上缴税金660万元;第二次是2002年4月,从租用的临时厂房跨越到东兴路19号的自购标准厂房,年销售收入一下增加到1.2亿元,利润增加到1400万元,上缴税金增加到1600万元;第三次是2005年7月新建厂房,年销售收入增长到3.4亿元,利润增长到4000万元,上缴税金增长到4600万元。

  奋发图强创新业,科学管理育人才

  多年来,王立权一心扑在事业上,忘我工作、奋发进取、善于经营、勇于开拓,将苏州万龙电气集团股份有限公司创建成为全国电器行业的知名企业。

  王立权始终对自己确立一个信条:任务再重,工作再忙,事务再多,也要利用一切可用时间学习。王立权不但自己刻苦学习,还督促企业员工学习,不断培训、培养和深造企业人才。一方面,采取多渠道培育人才措施。委托大专院校进行定向培训。近三年,先后送到东南大学、西北工业大学、清华大学等委培计11人;邀请专家、教授来企业进行授课。另一方面,采取多方位集聚人才战略。引进高层次创新创业人才。近三年,共引进高层次人才30多人,其中,博士6人、硕士9人、本科41人,提升了企业人才实力;实施“借脑工程”,企业与上海电科所、天津电气传动科学研究所、清华大学、南京大学、西北工业大学、国家电力规划设计总院等“二所、三校、四院”合作帮带人才,近三年,共帮带出具有独立研发能力的课题负责人16人。同时聘请高级专家、教授做顾问,先后共聘请33位高级专家和教授作为企业的技术开发、市场营销等方面的顾问,其中被国务院表彰为杰出贡献的有8位。

  丰硕的成果永远属于强者,王立权跨出家门的一步,也是成功的一步,一路前行的足迹闪烁着永不消逝的光环。

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