6-9月份，夏日炎炎。为切实保障夏季高温作业劳动者身心健康，推动用人单位安全生产，县人社局全力做好夏季高温作业劳动者权益保障工作。

一、开展高温作业劳动保护政策宣讲。认真落实《防暑降温措施管理办法》、《关于企业夏季高温津贴标准的通知》和省市安全生产的部署要求，赴全县建设领域38家在建项目工地，宣讲高温天气劳动保护法律法规，指导建立和完善防暑降温制度、中暑应急预案、高温津贴支付办法等制度，落实防暑降温措施，营造舒适安全的工作环境。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，监督用人单位安排露天作业时间全天累计不得超过6小时，气温最高时段3小时内禁止安排露天作业。引导用人单位高温天气采取合理安排工作时间、轮换作业和减轻劳动强度等措施，保障劳动者身心健康。

二、加大夏季高温作业执法检查力度。对高温室外露天作业的建筑施工、交通运输、电力通信、环境卫生、加工制造、物流、餐饮等用人单位，加大执法检查力度，重点检查工作时间、休息休假、高温津贴支付、女职工和未成年工高温天气特殊劳动保护落实情况。对1家服装加工企业和2家房建项目工程，以防暑降温饮料充抵高温津贴行为，发出《限期整改指令书》督促整改。

三、进一步畅通高温作业维权渠道。在建筑工程项目部公示“维权告知牌”、畅通12333和12345等便民服务热线，积极引导劳动者直接到劳动保障监察机构投诉举报窗口投诉或举报，安排专人处理高温作业投诉案件。劳动者与用人单位就高温津贴发放等产生争议的，劳动仲裁机构启动“高温绿色通道”， 简化优化办案流程，做到快立、快调、快审、快结，切实提升维权效能。6月份以来，受理的4件涉及高温作业维权投诉案件均已快速处理结案。(吴文春）