为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，建设一支结构合理、素质优良、能力突出的村干部队伍，根据县有关文件精神，结合我镇村（社区）干部人员结构实际，特制定招聘公告如下：

一、招聘岗位

村级干部7名。

二、招聘条件

1、思想政治素质好，拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，热心服务群众，作风正派，办事公道，服从组织安排；

2、射阳县户籍或常住射阳县人口；

3、年龄45周岁及以下（1977年1月1日以后出生），具有高中及以上学历；

4、能够熟练掌握现代化办公技能，拥有较好的沟通交际能力。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过治安处罚、触犯刑律受过法律制裁的；

2、有受到党纪政纪处分正在处分期间的或正在被立案调查的；

3、涉黑涉恶或“村霸”的；

4、煽动群众扰乱公共秩序的；

5、本人及直系亲属有非法或煽动群众闹事、组织群众非法集体上访的；

6、信仰宗教、参加宗教活动、搞封建迷信活动的；

7、利用宗教、宗派势力干扰村（社区）正常工作的；

8、阻扰和破坏选举的；

9、违法计划生育政策受处理不足5年的；

10、群众口碑差的；

11、缺乏履职必要的身体条件或丧失行为能力的；

12、其他不适合担任村干部情形。

三、招聘程序

1、报名时间、方式。报名时间为2022年1月4日至1月8日，上午8：30—11:30，下午2：30—6:00。

报名方式：报考人员到四明镇政府组织办公室现场报名。

报名要求：现场报名时提供以下材料：报名表2份、个人居

民身份证、户籍证明、学历证书、奖励证书原件及复印件，近期正面免冠二寸彩色照片3张。

2、资格审查。由组织办对报考人员提供的基本信息和材料进行资格审查，并征求纪检、政法、统战、公安、计生等部门和单位的意见，不符合条件的取消报名资格，资格审查工作贯穿招聘工作全程。报名结束后，报考岗位达不到1:2开考比例的，按规定的程序办法取消该岗位招聘。

3、组织考试。考试分为笔试和面试，具体考试时间和地点另行通知。笔、面试实行百分制，考试内容为公共基础和农村工作基础知识。总成绩以笔试、面试成绩4:6比例计算。如报考同一岗位出现总成绩同分的，取面试成绩高者；如出现笔试、面试均同分的，由面试考务组现场加试。

4、考察体检。根据考试总成绩，按照招聘计划1:1比例，确定考察人选。根据考察情况，经四明镇党委集体研究，确定拟招聘人员，并按照有关规定体检。因考察、体检不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

5、公示录用。拟招聘人员名单在四明镇人民政府网站上公示5个工作日。公示期满后，由相关村（社区）办录用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。试用期考核工作由组织办负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。另新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。

四、工作纪律

相关村（社区）要坚持标准、严格条件、规范程序，认真组织招聘工作；参加招聘人员须如实填报个人信息，一经发现有弄虚作假情况，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。

五、咨询、监督电话

咨询电话：15862065858

监督电话：18936303899

射阳县四明镇人民政府

2022年1月4日