2022年以来，县人社局紧紧围绕“服务发展、保障民生”工作主线，不断完善社会保障体系，强化政策落实助企纾困，紧扣四个“落实”精准搭建政策信息“金桥”，拓宽就业渠道，筑牢社保基金防线，助推县域地方经济高质量发展。

落实失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员的企业，实施普惠性失业保险稳岗返还。将中小微企业以单位形式参保的个体工商户的返还比例从60%提至90%，对大型企业及参保大型企业执行的民办非企业、社会团体等单位返还比例从30%提至50%。全面推行“免申即享”、“快审快办”的模式，为企业提供便捷优质服务。今年以来已为1774家单位发放稳岗返还1615万元。

落实女职工二胎三胎社保补贴政策。自2022年2月10日（含2月10日)后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的部分），三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

落实一次性扩岗补贴和一次性留工补助政策。企业招用毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，从失业保险基金中发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴和见习留用补助政策不重复享受，实施期限截至2022年12月31日。对零售、餐饮、旅游、民航和公路铁路水路运输等5个行业企业，按每人500元的标准，发放一次性留工补助，政策实施期限截至2022年12月31日。近期县人社部门已为吸纳57名应届高校毕业生的22家单位发放一次性扩岗补助8.55万元，为337家单位发放一次性留工补助117.35万元。

落实“黄海明珠”人才引进政策。对2021年1月1日之后到射阳县企业和社会组织就业，且首次在射阳参加各项社会保险，年龄35周岁以下，全日制的博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生和普通本科生，3年内分别给予3500元/月、2000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。非盐城籍的3年内给予2000元/年探亲交通补贴。对每年新引进10名以上全日制本科学历及以上应届毕业生的非公企业和社会组织，给予2000元/人的引才奖励。