近年来，四明镇党委、政府强化对村级班子的有效管理，突出抓实“素质提升、责任明确、业务培训、廉洁自律”四大措施，促进村（社区）干部工作能力全面提升和服务群众效能持续提高。

理论学习提素质。政治理论学习是坚定忠诚信念、强化责任担当和指导基层工作实践的重要举措。近年来，四明镇党委、政府将政治理论学习作为一项重要工作常抓不懈，通过学习，强化自我修炼、自我约束、自我改造，增强危机感、使命感、责任感，将政治理论与乡村振兴紧密结合，立足长远，面对现实，开拓进取，提高能力，完成好承担的任务。

措施考核提职责。四明镇党委与23个村（社区）党总支签订了党建工作、党风廉政建设、招商引资、安全生产、秸秆禁烧、环境治理、“四务”公开、农房改善等多项工作责任状，各项工作目标具体、责任明确，实行定人、定时、定责，对照问题限时销号、定期评估，考察村（社区）干部有没有真本事真担当，倒逼后进村转化责任落实。加大村级党组织书记业绩考核、奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励，真正做到管理有抓手、做事有劲头、工作有奔头。

业务培训提履职。农村工作包罗万象，千头万绪，上面千根线，下面一根针。对此，四明镇党委每年都对村（社区）“两委”班子成员开展轮训，内容包括党务工作、经济建设、应急安全、财务管理以及党在农村的“三农”政策、农村农业工作常识等。每一项课程都要求村（社区）“两委”干部以“空杯”的心态认认真真去学，上好必修课程，努力展现新作为，干出新气象。

廉洁自律提本质。为党员干部作风建设持续拧紧“发条”，严格落实政府信息公开的各项规定，利用网站、led显示屏、宣传栏、qq群、手机短信等方式，公开招标流程、涉农政策等内容，定期公开党务知识、经费管理、政府采购、重大事项、办事指南等内容，增强政务工作的“透明度”，自觉接受群众的监督。时刻紧绷“自律”弦，坚决守住“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，严格考勤制度，做好值班值守，抵制“吃拿卡要”，杜绝侥幸心理，严肃工作作风，压实工作责任。