为加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，进一步凝聚青年力量，激发青年干部干事创业的热情，切实增强年轻干部担当为民的使命感和责任感，7月24日下午，县城管局举办“青蓝相继 砥砺奋进”年轻干部成长提升推进会。县城管局党委书记、局长吴玲参加会议并讲话，党委委员、副局长顾东主持会议。局领导班子成员、城管系统年轻干部、新提拔干部、35周岁以下办事员参加会议。

  会上，局党委委员、副局长姜爱国传达学习了相关会议精神。随后举行局班子成员与年轻干部结对仪式，旨在传承优良的作风品德、传授精湛的业务技能、提升落实工作的能力，使年轻干部提升履职本领。局系统5名年轻干部代表，紧扣自身工作实际，从如何把自己锻造成创新型、服务型、实干型干部和加强自身廉洁建设等方面进行交流发言，充分展现了新时代青年干部的责任担当和创新活力。

在认真听取发言后，县城管局党委书记、局长吴玲对青年干部的成长进步给予肯定，并对青年干部提出殷切期望。

会议要求，城管系统年轻干部要从铸魂、砺能、修德、力行等四个方面在时代浪潮中找准坐标、破浪前行。要把稳青春航向的“定盘星”，在“思想淬炼”中明辨方向，在“政治历练”中站稳立场，在“信仰锤炼”中筑牢根基。要锻造干事创业的“硬脊梁”，在“一线墩苗”中练出真功夫，在“本领恐慌”中加速充电，在“创新破局”中闯出新路。要系好人生路上的“风纪扣”，在“小事小节”中守住底线，在“人情世故”中保持清醒，在“名利得失”中涵养格局。要争做堪当大任的“弄潮儿”，在“急事难事”中冲锋在前，在“为民服务”中甘当“孺子牛”，在“接续奋斗”中传承薪火。

此次推进会为青年干部搭建了交流思想、展示风采的平台。与会青年干部纷纷表示，将以此为契机，以更饱满的热情、更务实的作风投入工作，在推动城市管理高质量发展的实践中书写青春华章。下一步，县城管局将持续关注青年干部成长，完善培养机制，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。