今年以来，四明镇紧扣新兴领域“两个覆盖”攻坚行动部署，坚持“夯基础、强阵地、激活力、树先锋”四位一体协同推进，推动非公企业党建工作从“有没有”向“好不好”深度转变，着力破解“建而不转、转而不活”的共性难题，切实让非公企业党支部真正“转起来、活起来、实起来”。

夯基础抓规范，推动组织运转从“有”到“优”。镇党委择优选派6名党建工作指导员，每人包联2个企业党支部，常态化下沉一线，每月上门指导不少于1次，督促“三会一课”、主题党日等组织生活规范落实，统一制定“一企一册”党建台账标准，明确记录规范，确保党建活动取得实效。聚焦基层党务实操短板，围绕台账记录、组织生活等实操内容开展专题培训1期，覆盖党务骨干18人次，有效提升党务工作队伍履职能力。

强阵地优服务，推动活动场所从“冷”到“热”。始终把阵地建设作为凝聚党员职工的重要抓手，推动丝丝缘和豪越丽玉企业党建阵地提质升级，高标准打造四明工业园区和春秋米业党建阵地，实现12个非公党支部实现固定活动场所全覆盖。坚持“一室多用、集约共享”，将党员活动室同步打造为职工议事厅、技能培训点和学习教育站，开展“车间夜校”“午间读书角”等活动20余场次，累计覆盖党员职工400余人次，切实提升党建阵地使用率，让阵地真正“热”了起来。

激活力亮身份，推动党员作用从“隐”到“显”。全面推进党员积分量化管理，围绕组织生活、岗位履职、建言献策等方面量化赋分，实行“月登记、季汇总、年评定”，全程公开晾晒，积分结果与年度评优及工资薪酬直接挂钩，构建“干有方向、评有依据”的激励机制。目前全镇64名非公企业党员已全部纳入积分管理。常态化开展党员“金点子”征集活动，聚焦生产提效、工艺改良、安全生产等关键环节，累计收集合理建议21条，采纳实施5条，推动“金点子”转化为生产“金钥匙”。

树先锋强引领，推动标杆示范从“点”到“面”。开展“亮身份、亮职责、亮承诺”行动，先后设立党员示范岗12个、党员责任区6个、党员先锋队2支，聚焦技术攻关、安全生产等重点领域，组织党员带头认领攻坚清单，牵头优化操作流程3项、排查整改安全隐患6处。推行“1+N”党员帮带机制，每名党员骨干联系帮带2-3名普通职工，通过“师带徒、老带新”方式，推动党员人才与业务骨干双向转化、互促共进。注重从优秀一线工人、技术骨干中发展党员，累计培养积极分子4人，以队伍提质赋能组织增效，实现非公企业党组织从“建起来”向“转起来、活起来、实起来”全面跃升。