为深入贯彻落实海政发[2010]3号、24号文件精神，围绕县委经济工作会议明确的目标要求，进一步强化镇村两级税源发展工作责任，确保超序时完成三季度全镇财税工作任务，制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　1、文件所列有税源发展任务的单位和个人。

　　2、重点工业企业及其服务班子。

　　二、考核要求

　　1、镇三套班子成员9月30日前全面完成年度目标任务；其他单位和个人确保达（超）序时；

　　2、规模以上工业企业按年度计划目标确保税收入库达（超）序时；

　　3、注册企业（总部经济）9月底前必须完成入库税收达（超）5万元。

　　三、奖惩细则

　　1、9月底前完成全年协护税目标任务的，按三季度税收实绩的4%奖励。

　　2、9月底前完成协护税序时任务但未达全年任务的，按三季度税收实绩的3%奖励。

　　3、重点工业企业9月底达（超）序时的，奖励给企业实际入库税款的0.5%，并奖服务班子三季度入库税款的0.5%；未达序时但完成必成指标的，不奖励不处罚；低于必成指标的，每少10%，罚服务班子100元。

　　4、9月底前总部经济完成入库税收5万元以上的奖1000元；完成10万元以上的，奖励2000元；少于5万元的视同未完成年度任务，罚款500元，实绩为零的罚款1000元。既未注册总部公司又未利用其它总部平台协护税的罚款1000元。总部经济企业所入库的税款折算纳入协护税任务；借助镇内总部经济（注册公司）平台协税护税的同样抵算总部经济任务；对税源发展中的新注册企业，注册两个月内未形成税收的予以清理，办理证照的费用不予报支，发生的费用在责任单位干部年度考核工资中扣除。

　　5、本办法未列部分对照前文兑现。

　　四、工作纪律

　　所有单位及个人要认真学习协护税相关业务，及时与镇税源办公室及税务部门衔接，确保合同规范、手续完备、材料齐全，严格按镇制定的优惠政策，准确把握税率，严禁因擅自补差而发生单位、村（居）新的债务。

　　此考核办法由镇税源办公室负责解释。

　　附：海河镇定报企业2010年三季度入库税收指标分解表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年九月八日