根据县委统一部署，2024年4月20日至7月20日，县委第一巡察组对射阳开放大学党总支进行了巡察。9月24日县委巡察组向射阳开放大学党总支反馈了巡察意见。根据党务公开的原则和巡察工作的相关要求，现将巡察整改情况予以公布：

一、整改工作组织情况

射阳开放大学党总支高度重视巡察反馈问题，不断提高政治站位，把抓好巡察整改工作当作进一步强化“四个意识”、坚决做到“两个维护”的具体表现，以鲜明的态度、积极的行动、有力的措施，不折不扣地抓紧抓实抓好巡察整改工作的落实。一是高度重视，统一思想，积极履行巡察整改主体责任。巡察反馈会召开后，校党总支迅速召开巡察整改工作动员大会和领导班子巡察整改专题民主生活会，认真研读巡察反馈意见和相关要求，直面问题，把巡察整改工作作为一项重大的政治任务来抓，全面吃透县委第一巡察组的反馈意见精神，对各项反馈问题进行深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施开展巡察整改工作，并以此推动学校事业健康有序发展。二是加强组织领导，统筹协调，抓实抓细巡察整改任务。校党总支将巡察指出的四个方面44个问题，细化分解为112项整改任务，每个问题都明确牵头领导、牵头部门、参与部门、职责分工和整改时限，先后召开了落实巡察整改工作动员会、部署会和推进会，切实做到每个问题都落实到人、每个措施都切实可行，确保事事有回音、件件有着落。三是强化举一反三，注重成果运用，构建长效机制。校党总支紧紧围绕巡察反馈意见，坚持阶段性和长期性相结合、重点突破和整体推进相结合，举一反三，以点带面，追根溯源，切实解决在党风廉政建设、班子建设、制度建设等方面的突出问题，修订完善了相关规章制度，并对整改情况及时总结整理，形成阶段性成果，构建长效机制，推广整改经验，以整改促学校发展瓶颈的突破，不断加强学校领导班子建设、干部队伍建设和师德师风建设，切实把巡察整改成果转化好、运用好、拓展好，更好地服务学生、服务家长、服务社会，努力建办人民满意的教育。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截止目前，巡察反馈44个问题已整改完成39个，整改率88.6%。

1、关于“党的二十大精神学习不深入”问题的整改。

一是结合成人教育和社会教育特点，制定射阳开放大学党总支2025年度党员学习计划，将党的二十大精神纳入到主要学习内容中。每月定期组织全体党员干部集中学习活动，认真学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神和党章、党纪、党史。党组织负责人带头上党课，鼓励党员干部积极分享学习心得。二是每大周组织一次业务学习会议，全员参与，采取微课、示范课等形式，目前已开展4批次8人次的“示范课”授课活动，收到了较好的效果。2024年，全校教职工参与了近二十个县级以上课题研究。

2、关于“学用结合不紧密”问题的整改。

一是完善社区教育管理网络体系，强化射阳县社会教育服务指导中心的业务指导和督查功能，加强与各镇社会事业局对接，坚持资源共享原则，推动射阳开放大学“教育助推乡村振兴”共同体建设，积极申报具有射阳特色的社区教育品牌项目。2025年，我校申报了盐城市名师工作室4个、优质项目化基地1个、“养教联动”基地1个、游学基地1个。二是充分发挥了社区学院的教育功能，定期组织社区工作者参加各级各类培训，切实提升了社区工作者助力乡村振兴、服务县域经济的能力。先后安排社会教育工作条线人员参加国家、省社会教育工作管理者专题培训班学习。三是深入开展调研，高效完成课题结题验收工作，2024年度射阳县社会教育研究课题结题验收工作顺利完成，共收到结题材料15份，为推进社区教育高质量发展提供了理论支撑和实践参考。

3、关于“办学方向不明晰”问题的整改。

一是通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体平台，并由班子成员带队深入镇区、企事业单位，宣传开放教育招生政策、开放教育的优势、特点和取得的成果，提升社会认知度。2025年春学期开放教育招收学员数突破300人。二是学校以生为本，关注不同专业学生的差异，实施因材施教、分层教学，并根据学生的学情，针对性的制定辅导计划，2024年有两名同学分别被南京艺术学院和盐城师范学院录取，取得学校办学史上本科升学率“零”的突破。三是2024年10月，在全省率先成立国家老年大学县级分院，开设声乐、钢琴等九个老年人喜闻乐见的专业课程，免费招收学员，切实满足老年人的学习需求。2024年7月，利用暑期举办夜校活动，开展音乐、舞蹈、非遗传承等知识讲座，丰富居民精神生文化活。2024年9月举办全县社区教育管理人员培训班，提升社区工作者能力。

4、关于“开放教育缺乏后劲”问题的整改。

一是优化专业设置，定期开展企业调研，了解行业发展趋势和人才需求，及时调整专业设置和课程内容，重点培养紧缺人才。并根据企业反馈和市场需求，动态优化人才培养方案，确保教育与产业需求同步。2025年春学期增设了“农林经济管理”专业，目前，开放教育在校生达2200多人。二是与江苏开放大学签订教学支持服务协议，明确双方责任、合作内容和形式，并设立协调小组，负责协调合作事宜，确保合作顺利推进，同时引入江苏开放大学的优质课程、教材和在线资源，丰富教学内容。三是通过调研了解现有教师在专业知识、教学技能等方面的需求，制定针对性学习计划。为教师提供与开放教育课程相匹配的在线课程、讲座和培训资源。四是针对村居干部日常工作繁忙的实际情况，学校采用“线上+线下”相结合的混合式教学模式。利用江苏开放大学学习平台，提供丰富的教学资源，包括视频课程、电子教材、在线测试等，村居干部可以随时随地进行学习，有效解决了村居干部的“工学矛盾”，大大提高了学习效率。

5、关于“中等职业教育质量不高”问题的整改。

一是参照《教育部关于印发<中等职业学校设置标准>的通知》的各项标准，重新制定我校办学条件达标工作实施方案，2025年秋学期增设美术和智慧养老两个专业。二是每学期制定教研工作计划，具体安排每个月一次的教学常规检查和推门听课安排表，每学期开展两次学生成绩和学情分析。三是积极组织学生参加相关职业技能培训、考级和考证，加强实用性、技术性人才培养。截至2025年3月，全体在校中职学生全部通过普通话等级考核，4名同学取得市级职业技能证书，1名同学获得“盐城市技术能手”称号，1名同学获得县级技术能手称号，1名同学获得县级岗位能手称号，1名同学获得县级创新能手称号，1名同学获得县级建功标兵，1名同学获得县“五一”劳动奖章。

6、关于“社区教育指导乏力”问题的整改。

一是邀请社区教育方面的专家、教授来校开设讲座，强化社区教育工作指导。2024年9月6日，我校成功举办了全县社区教育管理人员培训班，邀请江苏开放大学社会教育处处长张璇、教育学院院长吴杰授课。2025年，我校申报的8个社会教育课题被市立项。二是扩大办学规模，开设多样化课程。2024年9月4日，我校通过“射阳开放大学”和“射阳发布”公众号同步发布招生通知，开设声乐、钢琴、书法、美术、舞蹈、旗袍秀、太极拳、八段锦、短视频制作等九个老年人喜闻乐见的专业课程。免费招收学员400多人，切实满足老年人的学习需求。2025年初，在特庸镇挂牌设立了“国家老年大学江苏分部射阳县分院特庸教学点”，并计划陆续在全县各镇区设立教学点，开展送教上门活动。三是成立“射阳县社会教育服务指导中心”，完善社区教育考核细则。县教育局批复我校正式成立“射阳县社会教育服务指导中心”，同时，对《射阳县社区教育考核细则》进行了全面修订，明确了考核指标、评分标准和实施流程。

7、关于“制度建设存在漏洞”问题的整改。

一是根据县财政局[2018]3号，县教育局射教办[2019]3号、射教办[2022]18号文件精神，修订完善了学校基建工程、采购、国有资产管理等内控制度，确保基建工程、大宗物资采购等重大事项在制度框架内运行，2024年10月以来所有基建工程、物资采购均按制度规定执行。后勤科配备一名专职资产管理员，具体负责国有资产管理工作。二是制定完善射阳开放大学奖励性绩效工资考核分配方案，将德能勤绩充分与绩效挂钩，充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，激励全体教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动的完成教育教学任务。目前，学校的各项制度已基本完善，绩效考核得到有效落实。

8、关于“硬件设施较为老旧”问题的整改。

一是完成了对机房计算机的更新升级，优化了师生的教育和学习环境，提升学校信息技术教育水平。二是邀请江苏开放大学图书馆专家来我校指导，并加入江苏开放大学图书馆联盟，与江苏开放大学线上图书馆资源共享，大力推广线上阅读。三是投入近20万元对钢琴房、书法教室、音乐教室、舞蹈房等教学场所进行了升级改造，添置了电子钢琴、老年书法专用学桌等教学设备，满足了中职学生和老年学员开展各类学习活动需求。

9、关于“平安校园建设存在隐患”问题的整改。

一是利用老旧小区改造的机会，积极主动和社区沟通，将小区东门常态化开放畅通，并主动做好附近居民思想工作，动员居民尽量从小区东门出行，不要将车辆停放在消防通道上。目前，大部分居民已经习惯性从小区东门出行。二是在原有1名兼职心理咨询师基础上，增设1名专职心理咨询师，实现师生比1:60，每学期平均开展团辅活动四场，每场覆盖学生150多人次；心理咨询室使用率从整改前月均2人次提升至8人次；将心理健康课程纳入必修课体系，每星期1课时，覆盖全体学生。三是成立“四特”学生关爱工作领导小组，为“四特”学生建立档案，全面了解“四特”学生心理、行为以及家庭等情况，常态化开展结对帮扶、家访、倾听一刻钟等活动，充分发挥了家校协同育人作用。2024年秋学期实现登门关爱全覆盖，并为5名特困生送上了助学资金2000元。

10、关于“内部管理较为松散”问题的整改。

一是健全完善值周制度，值周组对教职工按时到岗到位履行岗位职责情况如实记载。并将检查情况在周前会上进行通报。二是每学期教研科都根据学校课程表确定“推门听课”具体时间、班级、授课教师，组织中层干部由班子成员带队坚持常态化“推门听课”活动，教研科负责对每节课各班听课情况进行检查。2024年秋学期、2025年春学期分别开展一轮“推门听课”活动，班子成员、中层干部、教研组长等全程参与。三是学校制定完善了“射阳开放大学师德师风教育活动实施方案”和“射阳开放大学师德违规行为通报曝光制度”，定期组织教师开展师德师风学习活动和师德师风民主评议活动，要求各位教师主动签署师德师风建设承诺书。截至目前，学校未发生违规违纪、有违师德师风的现象。

11、关于“教职工‘争先进位’精神不足”问题的整改。

一是制定完善了我校教职工岗位职责，并以文件形式下发到每一位教职工，定人、定岗、定责，为学校正常的教育教学工作提供有力的保障，并将岗位职责履行情况与职称评聘、评先评优相结合。根据《江苏省教学成果奖励办法》（苏政办规〔2023〕4号）、苏开大【2017】99号《江苏开放大学（江苏城市职业学院）教学成果奖评选和奖励办法》、苏社教指〔2024〕17号《江苏省社会教育教学成果奖评审奖励实施办法》等文件精神，结合学校工作实际，完善了我校教科研奖惩制度。二是积极开展“请进来、走出去”学习交流活动，邀请新华社高级记者潘瑞凯、国防大学教授王传宝、江苏开放大学教授吴杰等业内专家进行教学指导，推荐张成增等老师参加全省办学系统语言类教师教学科研工作专题研讨会，组织教师赴徐州幼儿高等师范学校学习交流、常态化开展教学基本功大赛，提升教师的专业技能和业务素养。2025年3月，我校教师积极参加县职业教育教学改革课题研究，6名教师提交的课题被立项。三是强化师德师风建设，要求全体教师签订“在职教师严禁违规补课责任书”和师德师风建设承诺书，组织开展首届“我的育人故事”演讲比赛活动，增强教职工爱岗敬业、争做“大先生”意识。

12、关于“党总支主体责任落实不够有力”问题的整改。

一是2025年3月学校组织全体党员召开了党风廉政建设专题会议，制定了《射阳开放大学党的基层组织建设工作考核实施办法》和《射阳开放大学党的基层组织建设工作考核实施细则》，进一步健全了支部管理制度，加强对党员的教育管理。二是组织全体党员在每个月20日的党日活动上学习《中国共产党纪律处分条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等党纪党规和法律法规，增强教职员工的纪律意识、规矩意识、廉洁意识。党总支书记、校长朱锦昌结合学习《中国共产党纪律处分条例》，以《中国共产党为什么能》为题，为全体党员上了一堂精彩的纪律教育专题党课。三是党总支书记与班子成员签订党风廉政建设责任书，分管校长与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确了2025年度党风廉政建设重点任务，进一步筑牢党风廉政建设“防火墙”，确保党风廉政建设工作扎实推进。

13、关于“班子成员落实‘一岗双责’不够到位”问题的整改。

一是常态化开展党风党纪教育和谈心谈话活动，班子成员同分管科室负责人每季度都进行了提醒谈话，并对各科室负责人履职情况进行了点评，给予了肯定，指出了问题，提出了希望。二是召开“510”警示教育暨党纪教育大会，各分管校长分别就分管条线部署安排党风廉政建设工作，教育引导党员干部遵规守纪意识。校长和副校长、副校长和分管科室负责人分别签订党风廉政建设责任书。

14、关于“形式主义禁而未绝”问题的整改。

一是2025年3月，学校结合实际情况制定了《党风廉政建设责任制的实施办法》、《年度党风廉政建设工作要点》，召开了党风廉政建设专题会议，对2025年党风廉政建设工作进行安排部署，将党风廉政建设工作同教学工作同步安排、同步落实。二是2025年3月，学校结合实际情况并经由校长审核，制定了《射阳开放大学2025年度党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设责任制的实施办法》和《年度党风廉政建设工作要点》，严格落实党风廉政建设工作相关要求，增强全校党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。三是2024年10月，分管校长对办公室工作人员进行集体谈话，对办公室负责党务工作的工作人员进行批评教育，要求党务工作者知重而担、知责而行，加强党务理论知识学习，严谨弄虚作假、搞形式主义。

15、关于“‘三公’经费管控不到位”问题的整改。

一是严格执行“三公”经费管理规定，对违规超支金额不予报支，并严肃批评教育。二是严格执行公务用车管理规定，规范公务用车审批流程，加强对车辆维修、油卡油耗管理，节约用车成本。三是规范公务接待的报备、审批、餐标定额管理，公务接待严禁购买茶叶、水果。四是控制出差频次、人数，规范差旅费报支管理，对已发现多报多支差旅费的一律退还。

16、关于“工会经费管理不规范”问题的整改。

一是加强工会会费规范管理，按照工会有关文件要求，按月在个人工资中扣除个人缴纳部分。二是对2024年1至5月份工会会费全部扣缴到位，合计7555.62元。

17、关于“执行财务制度意识不强”问题的整改。

一是健全民主理财制度，定期开展民主理财活动，2024年秋学期和2025年春学期每季度都对学校账务、食堂账务开展一次民主理财活动。二是规范会计凭证的收集、整理、装册、保管。经第三方会计事务所审计，部分凭证未从系统导出，目前，相关记账凭证已按要求完成装订，相关责任人已被派驻纪检组约谈，进一步增强了财务工作人员的责任意识。三是邀请第三方会计事务所针对巡察组指出的问题和学校近几年的账务进行核查、审计，对存在的问题进行整改；并加强对财务人员业务知识培训，提升财务人员的专业能力。

18、关于“超标准使用备用金”问题的整改。

一是制定《射阳开放大学财务（后勤）管理制度》，财务上不再提取备用金，取消以备用金形式报支相关费用。二是严格执行公务卡的使用规定，杜绝现金支付现象发生。

19、关于“费用报支审核不严”问题的整改。

一是严格学校财务管理制度，规范报支程序，由经办人提供报销凭据、科室负责人签字、账务初审、分管负责人审核、主要负责人签报。二是无费用审批单、票据不齐全、审核程序不完整一律不予报支，杜绝白条入账。

20、关于“支付对象错位”问题的整改。

一是大宗物资采购费用、大额资金使用全部实行对公转账或学校指定公务卡结算，不允许个人结算。二是建立健全内控制度，进一步完善并严格执行费用支出、出差审批、接待管理、公务卡管理、车辆管理、办公用品采购管理等工作，坚决杜绝汽车维修费、购物等费用支付给个人。三是严格按照苏价费〔2001〕232号、苏财综〔2001〕124号文件规定，所有费用均按物价管理部门核准的标准，由学生每学期通过江苏开放大学教学平台自主缴纳，学校不再直接收取学生费用。

21、关于“招投标监管不严”问题的整改。

一是健全完善招投标制度，成立学校招投标工作领导小组、招标采购组、质量验收组，加强招投标管理。二是严格执行工程预决算制度，加强采购、工程过程管理，杜绝超标准增项、无依据增项。2025年学校物业管理委托第三方在政府采购网对外公开招租。

22、关于“国有资产管理存在漏洞”问题的整改。

一是规范国有资产管理，2025年学校7间门面房已请示国资委同意，委托第三方在政府采购网对外公开招租。二是规范固定资产登记、使用、报废程序，明确专人管理，杜绝国有资产流失。三是在巡察期间及时收回欠缴的水电费计2.06万元，明确专人每半年定期收取出租房水电等相关费用并及时入账。

23、关于“食堂管理不严谨”问题的整改。

一是健全食堂物资采购、出入库手续。对学校食堂物资采购人员已全部调整到位。二是定期对食堂开展监督检查，对食品卫生安全、伙食账务存在的问题及时通报整改，目前已经全部整改到位。

24、关于“党建工作责任压得不实”问题的整改。

一是夯实主体责任，通过制定党建工作考核细则，细化党建工作目标任务和工作责任。加强党建工作责任制，传导压力，严格落实“一岗双责”。二是强化制度建设，通过制定射阳开放大学2025年度目标考核细则，将党建工作纳入全年目标考核内容，秉持党建工作全覆盖理念，着力把党建工作责任清单细化分解到每个科室。三是班子成员分别于2024年下半年和2025年上半年对分管条线的党员干部谈心谈话活动12人次，全面了解他们的思想动态、工作状态，以及他们对学校工作的意见和建议，及时发现问题并给予纠正，确保党员教育管理工作落到实处。

25、关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改。

一是根据射阳县财政局《关于明确政府采购有关问题的通知》（射财库[2018]3号）、射阳县教育局《关于进一步加强基建工程项目管理工作的规定》（射教办[2019]3号）、《关于规范全县教育系统政府采购工作的补充通知》（射教办[2022]18号）文件精神，制定切合学校实际的基建工程（物资采购）内控管理制度，落实“三重一大”制度，严格执行先报备、后实施。二是根据学校制定的基建工程（物资采购）内控管理制度，规范采购、工程建设管理，在招标采购、询价采购、项目验收等关键环节，制定详实的流程规范，确保采购活动有章可循、合法合规。

26、关于“党建工作计划操作性不强”问题的整改。

一是制定完善《中共射阳开放大学党总支2025年度党建工作计划》，坚持把学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》等纳入党建工作计划，组织广大党员干部认真开展学习教育活动。对之前出现的“党建工作计划抄袭”现象严肃问责，对各支部书记进行批评教育。二是根据《中共射阳开放大学党总支2025年度党建工作计划》，强化党建工作与教育教学融合发展，将思想政治教育融入学科教学中，确保党建工作与教育教学内容紧密结合，提升教师的政治觉悟和思想水平。三是每年开学初制定党建工作计划，将党建工作情况纳入到各科室考核评价体系中，把党建工作和科室业务同部署、同考核。

27、关于“党组织建设不到位”问题的整改。

一是2024年5月30日，学校经制定选举方案、提交换届选举请示、召开选举大会、向上级党组织报告选举结果等程序完成了党总支和隶属支部的换届选举工作，选举产生了5名总支委员和6名支部委员。二是充分利用教师节、妇女节、元旦节等节日，精心策划“师生联谊会”、“三八”妇女节团建等活动，促进团队凝聚力和向心力；通过开展“510”警示教育、红色故事宣讲等活动激发教职工爱岗敬业、爱党爱国的热情。

28、关于“‘三会一课’制度落实不力”问题的整改。

一是严格落实“三会一课”管理制度，按要求进行记录。2024年下半年以来，“三会一课”会议记录的完整率达到了100%，确保了会议内容的准确传达和有效执行。二是抓好“三会一课”“主题党日”等制度落实。党总支书记朱锦昌同志带头讲“习近平总书记关于科技创新重要论述”等党课，激发了广大党员干部干事创业的积极性、主动性。三是强化“三会一课”管理，建立健全考勤制度、规范会议记录、定期通报“三会一课”情况等。通过一系列措施，“三会一课”出勤率已提升至90%以上。

29、关于“党内政治生活开展不严肃”问题的整改。

一是每年三月份按规定召开民主生活会，认真开展民主评议党员活动。总支书记按照县委、县教育局党委工作要求，严肃党内政治生活，班子成员对分管条线出现的走过场问题带头开展批评与自我批评。二是班子成员认真撰写述职述廉报告，总支书记对述职述廉报告不全及涉嫌抄袭的班子成员进行单独谈话，认真落实“三会一课”制度，每季度开展一次上党课。切实提升民主生活会质量。

30、关于“支部管理不严”问题的整改。

一是2025年3月学校制定了《射阳开放大学党的基层组织建设工作考核实施办法》和《射阳开放大学党的基层组织建设工作考核实施细则》，进一步健全了支部管理制度，加强对党员的教育管理。二是安排专人在每月15日前按时收缴当月党费。

31、关于“机构设置和职数配备不合理”问题的整改。

一是完善“三定”方案，2024年，我校针对学校实际情况，积极与县委编办、教育局做好沟通对接，完善了我校“三定”方案。二是合理设置内设机构，2024年，学校根据“三定”方案，设置了校长办等9个内设机构，配备正科长9名，副科长4名。

32、关于“执行选人用人规定不严格”问题的整改。

一是健全完善干部选拔任用制度，规范干部选拔流程，学校严格按照民主推荐、测评、支委会研究讨论、报请教育局党委和县委组织部审批、考察、公示等程序选拔干部。二是坚持人岗相适，2024年9月，学校按程序向县教育局推荐提拔了4名同志，均为教学、管理的一线同志，4名同志分别负责职业教育学生管理工作，开放教育学籍、考试管理工作，社区教育教学管理工作，开放教育和职业教育的英语课程教学工作。三是健全中层干部轮岗机制，2024年度，学校建立了《射阳开放大学中层干部轮岗管理办法》，共5位同志参与轮岗。

33、关于“意识形态工作责任落实不够有力”问题的整改。

一是学校于2024年10月和2024年12月分别召开了“意识形态工作专题会议”和“意识形态工作部署会议”，定期排查和评估意识形态风险点。并向县教育局报送了学校意识形态领域的研判报告。二是学校每个月都会对意识形态工作进行总结评估，对意识形态工作落实不到位的科室和个人进行约谈和问责，并向县教育局党委报送学校意识形态领域的研判报告。

34、关于“履行主体责任意识不够强烈”问题的整改。

一是2024年11月学校成立了新的意识形态工作领导小组，严格落实了“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”制度。二是学校通过“劳模进校园”、“党的二十届三中全会宣讲”、“党纪学习主题教育”等活动，强化对教职工意识形态宣传教育，切实增强教职工政治自觉、思想自觉、行动自觉。三是2024年度，学校通过班会课、升旗仪式等活动对学生常态化开展思想政治教育，借助迎“五一”庆“五四”、元旦文娱汇演、红色故事演讲、劳模进校园等平台，造浓校园内思政工作教育氛围。

35、关于“意识形态工作阵地建设有待加强”问题的整改。

一是学校通过和华中工委纪念馆、合德镇发鸿社区等单位共建思想政治教育基地，强化意识形态工作的宣传。通过举办“夜校”知识讲座、“非遗文化”知识讲座等活动提高师生对于思政工作的参与度，不断推进思想政治工作理论研究取得实效。二是定期对意识形态工作队伍进行业务培训。2025年2月，学校专门邀请新华日报社高级记者潘瑞凯对学校及社区新闻写作人员进行新闻写作技巧、新媒体运营、网络舆情监测与分析、思想政治教育方法等方面的培训，不断提升宣传队伍的专业素养和工作能力。

36、关于“党建主体责任缺失”问题的整改。

2024年，学校依据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，召开了总支换届选举大会，选举产生了新一届总支委员会委员和所属支部委员会委员，将选举结果报教育局党委批复。

37、关于“未按规定执行‘三会一课’等制度”问题的整改。

一是以支部为单位常态化开展组织活动，不再以总支活动代替支部活动。二是按程序、按要求严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度，学校办公室每个月分别对总支隶属的两个支部活动开展情况进行监督、检查。三是2024年10月18日，学校对照相关要求，对办公室、开教科、职教科、社教科等科室会议记录人员组织专题培训，要求他们在今后的会议记录中详细记录各类会议内容，不少环节、不少内容。

38、关于“人才队伍建设存在不足”问题的整改。

一是分别向县编办和县教育局请示，根据学校编制情况，申请在全县教育系统中公开选调四名工作人员，改善学校教职工年龄结构、专业结构，充实教学力量。目前，我校已从教育系统中选调了一名舞蹈教师。二是调研了解现有教师在专业知识、教学技能等方面的特长，为教师提供与中职课程和开放教育课程相匹配的在线课程、讲座和培训资源，鼓励教师参加专业知识学习，提升业务能力与教学水平。截止目前已动员1名教师参加博士研究生学习。

39、关于“校内的制度建设与执行不够规范”问题的整改。

一是2024年下半年，学校经起草、组织讨论、征求意见，形成意见、公示等程序，健全完善了学校日常管理、财务管理、内控管理等各项规章管理制度，并召开教职工大会要求大家严格按照制度执行。二是成立学校招投标工作领导小组、招标采购组、质量验收组，加强招投标管理。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计5个问题正在整改中，仍需深化整改。

1、关于“教师队伍‘青黄不接’”问题的整改。

一是根据教研组人员组织情况正常开展“青蓝结对帮扶”活动，提升年轻教师教学能力。二是2024年底已向县委编办、县教育局党委申请，选调4至5名专业对口的年轻老师，充实教学力量。教育局党委同意在2025年8月份协调解决。

2、关于“教师专业与办学需求差距较大”问题的整改。

一是鼓励和动员全体教师主动学习与自身专业相近及学校紧缺学科的专业课程，不断更新课改理念和专业知识，提升教师的专业素养，实现教学专业转型和跨学科教学。二是加大“双师型”教师培养力度，组织教师积极申报盐城市社会教育名师工作室，目前，学校已有三名教师完成申报工作。

3、关于“违规发放津补贴”问题的整改。

一是严格执行财经纪律和财经制度，杜绝违规发放津补贴现象。二是废除相关不合规的内部规定，合理设置教学竞赛奖项，2024年秋学期和2025年春学期教学竞赛不再发放奖金；停止行车安全奖；教职工子女不再享受减免学费待遇。三是制定“射阳开放大学教学科研及学历学位提升工作奖励方案”，调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性。

4、关于“后备干部储备不足”问题的整改。

一是加强学校中层干部政策理论和业务技能培训，常态化开展“课堂教学竞赛”活动，进一步帮助教职工提升能力素质。二是积极组织教职工参加江苏开放大学教学研讨会，增强教职工创新意识，提升业务能力。三是学校党总支每学年研究一次中层干部及后备干部培养工作，开展后备干部座谈会，及时了解后备干部思想、成长动态，确保培养工作不断档。

5、关于“安全隐患依然存在”问题的整改。

一是和发鸿社区对接，做好宣传解释工作，动员居民从居民楼东门进出，目前，大部分居民已经习惯性从小区东门出行。我们将继续与公安消防等沟通，宣传动员家属区内的车辆尽量不停放在消防通道上。二是因学校南门距红绿灯口较近，师生进出存在安全隐患，我校已向县政府申请开设东门。目前规划方案已提交县政府审批。三是将中职学生集体安排到远程教学楼上课，与居民楼隔离，形成封闭式管理。目前正在规划布置教学场所。

三、下一步推进整改的计划

下一步，校党总支将认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果落实到各项实际工作中。

（一）加强党的组织领导，充分发挥党的核心作用。深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，压实“两个责任”，全面完善从严治党责任制度，不折不扣落实上级党组织决策部署。

（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。校党总支将紧扣县委巡察反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量完成全部整改任务。对已完成的整改问题，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对仍需深化整改的问题，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神持续整改，确保整改质效；同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力和创造力的过程，全面促进学校高质量发展。

射阳开放大学党总支

2025年6月18日